fot: Katarzyna Zaremba-Majcher
59 proc. pracujących zarobkowo pozytywnie ocenia aktualną sytuację w swoich zakładach pracy. 49 proc. określa ją jako dobrą, a 10 proc. jako bardzo dobrą
fot: Katarzyna Zaremba-Majcher
W 2022 roku na świadczenia na rzecz pracowników Polska Grupa Górnicza, wydała ponad 6 mld zł. To o ponad 1,2 mld zł, czyli jedną czwartą, więcej niż rok wcześniej.
Jak wynika ze sprawozdania zarządu z działalności PGG w 2022 roku, koszty pracownicze to wciąż największe wśród wszystkich kosztów rodzajowych ponoszonych przez spółkę, które w całej strukturze kosztów wynoszą 50,9 proc.
W minionym roku koszty pracownicze w PGG wyniosły 6,04 mld zł, podczas gdy rok wcześniej było to 4,82 mld zł. To oznacza wzrost rok do roku o 1,22 mld zł, czyli o 25,3 proc. Jak wskazano w raporcie wzrost ten miał miejsce przy zmniejszeniu przeciętnego zatrudnienia o 2 139 osób. Dla porównania pozostałe koszty rodzajowe to: zużycie materiałów i energii – 2,78 mld zł, amortyzacja – 1,51 mld zł, usługi obce – 1,23 mld zł, podatki i opłaty – 255 mln zł.
Oprócz samych wynagrodzeń pracownicy PGG korzystają także ze świadczeń pozapłacowych, głównie w postaci: dofinansowania do wczasów pracowniczych, wypoczynku dzieci i młodzieży, wypoczynku załogi itp. w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, a także dopłat do pakietów rekreacyjno - sportowych; kart przedpłaconych na posiłki profilaktyczne dla pracowników zatrudnionych w warunkach szkodliwych i uciążliwych dla zdrowia, za pomocą których mogą dokonywać zakupów posiłków lub artykułów spożywczych służących do przygotowania posiłków; szkoleń, kursów oraz studiów (I i II stopnia, podyplomowych, MBA, doktoranckich); benefitów wynikających z Programu PGG Family.
„Spółka wspiera również pracowników, którzy ulegli wypadkom przy pracy, w drodze do i z pracy oraz poprawia warunki bezpieczeństwa i higieny pracy. W obszarze poprawy bezpieczeństwa oraz zapobiegania powstawaniu wypadków i zminimalizowania ich skutków, jak również w obrębie zawartej z PZU Życie S.A. umowy prewencyjnej Polska Grupa Górnicza S.A. przez cały 2022 r. udzielała finansowego wsparcia poszkodowanym pracownikom oraz członkom ich rodzin rekompensując m.in. zakup protez, finansując koszty procedur diagnostycznych, rehabilitacyjnych, zabiegów operacyjnych, mających na celu przywrócenie ogólnej sprawności po doznanych urazach” – wskazują przedstawiciele PGG.
Polska Grupa Górnicza to największa polska spółka węgla. W jej skład wchodzi siedem kopalń: KWK ROW (w jej skład wchodzą ruchy: Chwałowice, Jankowice, Marcel, Rydułtowy), KWK Ruda (ruch Bielszowice i Halemba), KWK Piast-Ziemowit (ruch Piast i Ziemowit), KWK Bolesław Śmiały, KWK Sośnica, KWK Staszic-Wujek (ruch Murcki-Staszic i Wujek) oraz KWK Mysłowice-Wesoła, a na koniec 2022 roku spółka zatrudniała łącznie 36 800 osób.
