Jak już informowaliśmy na portalu górniczym nettg.pl Zarząd Jastrzębskiej Spółki Węglowej w poniedziałek (22 października) wystosował list do pracowników, w którym zaapelował o odpowiedzialność i podkreślił, że oferta w sprawie podwyżek wynagrodzenia i zmian w umowach dla nowych pracowników nie zostanie już zmodyfikowana.
Zarząd na początku listu przedstawił stan zatrudnienia w spółce. Wraz z koksowniami, elektrociepłowniami, zakładami mechanicznymi, firmami przewozowymi i innymi firmami wspierającymi to ponad 30 tys. miejsc pracy.
Jastrzębska Spółka Węglowa jest jedną z największych firm w Polsce i jedną z najważniejszych na polskiej giełdzie. Taka sytuacja jest zasługą wielu pracowników. Dziś sytuacja JSW jest dobra, ale należy sobie zdać sprawę, że najlepszy okres wysokich cen węgla koksowego mamy już za sobą. Przed nami trudny okres spowodowany spowolnieniem gospodarczym w Europie i niskimi cenami na rynkach światowych. Sytuacja naszej firmy i pozycja zmienia się w każdej chwili. Mamy już doświadczenie z 2009 roku, kiedy dopadł nas kryzys. Wiemy doskonale, że należy ostrożnie podejmować wszelkie działania kosztotwórcze, bo przecież nie ma pewności, jak długo będzie trwać spowolnienie gospodarcze. Wiemy też doskonale, że w tym trudnym okresie, nie wolno zapominać o inwestycjach. To one gwarantują Wam bezpieczne miejsca pracy - czytamy w komunikacie, który dotarł do redakcji portalu górniczego nettg.pl.
Zarząd zaznacza, że w najbliższym czasie będzie wdrażany program oszczędnościowy. Maja one na celu maksymalizować wydobycie i ilość robót korytarzowych przy jednoczesnej realizacji inwestycji strategicznych.
Zarząd podkreśla, że "należy elastycznie realizować na zmieniającą się sytuację i podnosić efektywność pracy. Należy lepiej wykorzystywać majątek i maszyny, na jakich pracujemy". Ponadto apeluje o odpowiedzialność i przypomina, że w tym roku zostały wprowadzone dodatkowo premie motywacyjne i zadaniowe. Zarząd odnosi się także do kwestii Barbórki, 14-tki i deputatu.
"Nieprawda jest również, jak informują niektóre media, że nowi pracownicy nie otrzymują Barbórki, 14-tki czy deputatu węglowego! Wszyscy Pracownicy JSW otrzymują deputat węglowy, 14-tkę i Barbórkę" - czytamy w liście do pracowników.
W dalszej części zarząd przypomina swoją propozycję w sprawie wzrostu wynagrodzeń oraz umów dla nowozatrudnianych pracowników.
" Z przykrością stwierdzamy, że propozycje Zarządu nie zostały zaaprobowane przez liderów związkowych. Przedstawili oni propozycję podwyżki płac wysokości 3,8 % oraz jednorazowej wypłaty dla pracowników w wysokości 2,5 tys. zł. W sytuacji spowolnienia gospodarczego i trudnej sytuacji górnictwa oznaczałoby to zbyt duże obciążenie dla budżetu spółki i realną groźbę zahamowania trwających procesów inwestycyjnych i stanowiłoby zagrożenie dla bezpieczeństwa finansowego spółki" - czytamy w liście.
Zarząd na zakończenie listu jeszcze raz apeluje o rozwagę i odpowiedzialność i sygnalizuje, że "jego propozycja, mimo obecnej sytuacji, jest nadal aktualna"
Pełna treść listu do pracowników w formacie pdf.
Jeżeli chcesz codziennie otrzymywać informacje o aktualnych publikacjach ukazujących się na portalu netTG.pl Gospodarka i Ludzie, zapisz się do newslettera.
Kolego nie chodzi o to jaką kto podpisuje umowe, bo to jakie powinieneś miec warunki pracy określa Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy a prezes olał wszystkie obowiązujące układy i zrobił sobie swój wzór umów który tylko jemu odpowiada, a przed prywatyzacją podpisywał porozumienia, które gwarantowały nie zmiennośc warunków zatrudniania do czasu aż zostanie wspólnie wypracowany ZUZP dla wszystkich kopalń JSW. kapujesz czy też nie wiesz tak jak zagórowski o co chodzi w tym sporze ?
chyba kazdy widzi jaka umowe podpisuje?? wiec o co ten lament nie odpowiada ci umowa to sie nieprzyjmuj i nie bloku kolejki Robicie to samo co górnicy w kw i khw a zarabiacie 1000 wiecej i ciągle malo
Jezeli media kłamią to pokaze im moją umowe, gdzie wyrażnie pisze ABY DOSTAĆ BARBORKE PRACOWNIK MUSI MIEC PRZEPRACOWANY OKRES CAŁEGO ROKU(czyli jak zostaniesz przyjety 2 stycznia to jej poprostu nie otrzymasz) a jesli chodzi o 14stke to taj jak wyżej FRANC napisał Musi zostać zrealizowany PLAN TE I SĄ 3 PUNKTY W KTÓRYCH SZCZEGÓŁOWO OPISANE JEST ILE DOSTANIESZ 14STKI JEZELI DANY PLAN BEDZIE PRZEKROCZONY O ILEŚ % POTEM POŁOWE TYCH % I DO PEWNEGO % CZYLI GROSZE JESLI CHODZI O TEN OSTANI WARIANT !! PANIE zagórowski NIECH PAN POWIE NA CZYM POLEGA TA BARBÓRKA DLA NOWO PRZYJETYCH
Dlaczego został usunięty mój komentarz ?? !! Zagórowski powiedz prawdę kiedy górnicy dostaną barbórkę i 14 stkę !! Po 2 latach pracy dostaną barbórkę z 21 czarnych dni a nie jak reszta z 26 dni urlopowych ! 14+stke jak PTE spółki zostanie przekroczony o ileś tam %. Nawet w 2011r jak JSW miała ponad 2 mld zysku to plan techniczno ekonomiczny nie został wykonany a co dopiero przekroczony ! Czyli 14-stki młodzi górnicy nie dostaną nigdy ! To jest taka zagrywka żeby za jakiś czas zabrac wszystkim górnikom także koledzy nie przejmujcie się was w najbliższym czasie też to czeka, zobaczycie gdzie prezes ma wszystko podpisane porozumienia !