Kopalnia zredukuje zatrudnienie o 1000 osób? Dyrektor odpowiada

fot: Katarzyna Zaremba-Majcher

Przez cały okres świąt pełnione będą oczywiście dyżury. Do pracy przyjdą m.in. górnicy odpowiedzialni za wentylację, prowadzone będą warty obchodowe i kontrole

fot: Katarzyna Zaremba-Majcher

Obawy dotyczące radykalnego zmniejszenia zatrudnienia w należącej do Polskiej Grupy Górniczej (PGG) kopalni Staszic-Wujek pojawiły się w ostatnim czasie wśród załogi i związkowców. Związkowcy z Solidarności mówią nawet o 1000 osób. O tę kwestię zapytaliśmy dyrektora kopalni Krzysztofa Kiełbiowskiego.

W tej sprawie do dyrekcji katowickiej kopalni zwrócili się przedstawiciele Organizacji Zakładowej NSZZ Solidarność KWK Murcki-Staszic Pole Janów. Pismo, w którym wyrażają obawy dotyczące zwolnienia 1000 pracowników, wysłali 20 marca br.

„Dotarły do Naszego Związku bardzo niepokojące informacje, iż na odprawie technicznej została przedstawiona informacja uczestnikom narady przez Kierownictwo Kopalni o zamiarze zredukowania zatrudnienia w KWK Staszic-Wujek o około 1000 (tysiąc) osób ze względu na brak wydobycia i bardzo wysokie koszty produkcji. Również niepojące jest ograniczenie inwestycji i zakupów materiałowo-produkcyjnych, co może spowodować zagrożenia jeszcze krótszego funkcjonowania na „osi czasu” Kopalni, a w szczególności zagrozić bezpieczeństwu naszej załogi” – czytamy w piśmie.

Te informacje zdecydowanie dementuje dyrektor kopalni Staszic-Wujek Krzysztof Kiełbiowski.

- Mogę jednoznacznie zapewnić, że nie przewidujemy takich zwolnień. Zatrudnienie jest w kopalni realizowane zgodnie z programem operacyjnym kopalni. Zatrudnienie zmniejsza się w ten sposób, że nie przyjmujemy nowych pracowników, a część ludzi odchodzi w sposób naturalny przechodząc na emeryturę – wskazuje dyrektor kopalni Staszic-Wujek.

Kopalnia Staszic-Wujek należy do Polskiej Grupy Górniczej (PGG). Zakład jest kopalnią zespoloną i składa się z dwóch ruchów: Murcki-Staszic i Wujek.

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Grupa PGE przedstawiła aktualizację strategii do 2035 r. – Energia cyfrowej przyszłości

Grupa PGE przedstawiła zaktualizowaną Strategię do 2035 roku. Wyznacza ona kierunki dalszego rozwoju Grupy PGE w warunkach dynamicznych zmian na rynku energii, tj. elektryfikacji gospodarki, rozwoju technologii cyfrowych i sztucznej inteligencji, a także wskazuje kierunki wzrostu efektywności wykorzystania kapitału oraz odpowiedzialnej polityki dywidendowej. Szacowane łączne nakłady inwestycyjne Grupy PGE do 2035 roku wyniosą około 210 mld zł, co przełoży się na wzrost wyniku EBITDA do ponad 30 mld zł w 2035 roku. Strategia zakłada także powrót do wypłacania dywidendy od podziału zysku za 2026 rok. Strategia podtrzymuje cele klimatyczne Grupy PGE, w tym osiągnięcie zerowej emisji netto z wytwarzania do 2050 roku. 

Zmniejszą liczbę firm zobowiązanych do raportowania zrównoważonego rozwoju

We wtorek rząd zajmie się projektem ustawy, który ma na celu zmniejszenie grupy podmiotów zobowiązanych do przygotowywania raportów zrównoważonego rozwoju oraz zmiany w zasadach raportowania dla grup kapitałowych.

UOKiK nałożył niemal 4 mln zł kary na firmę pożyczkową Aasa Polska

Niemal 4 mln zł kary nałożył Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów na firmę pożyczkową Aasa Polska. Zdaniem Urzędu, spółka naruszyła zbiorowe interesy konsumentów poprzez sztuczne zawyżanie całkowitej kwoty kredytu i omijanie przepisów ustawy o kredycie konsumenckim.

Zima – kto już o niej myśli?

Choć za oknem śniegu jeszcze nie ma, właśnie teraz warto zaplanować zimowy wypoczynek dla całej rodziny. Hotele***NAT zapraszają zarówno w góry - do Krynicy Zdroju, Bukowiny Tatrzańskiej, Ustronia i Wisły, jak i nad Bałtyk - do Sarbinowa oraz Świnoujścia. Niezależnie od tego, czy szukacie śnieżnych stoków, morskiego spaceru czy ciepłego basenu, każdy znajdzie wersję zimowego odpoczynku dla siebie.