Powinni zacząć od takich zmian jak w Holdingu Węglowym. W JSW sporo jest stanowisk, które powinny przejść restrukturyzację, kilkudziesięciu dyrektorów/pełnomo cników do spraw jakichśtam w każdym Ruchu i kopalni, a przecież jest jeszcze cały biurowiec urzędników. Do tego dziwaczne twory jak cała komórka zajmująca się bezpieczeństwem, albo ten cały zintegrowany system zarządzania. JSW powoli staje się korporacją, mam wrażenie, że niektórzy nie mają już pojęcia z czego tak właściwie żyją, jaką branżą się zajmują, mają swój urzędniczy świat oderwany od realiów. Gorzej, że to oni narzucają procedury. Taki pełnomocnik do spraw ISO zjedzie na dół pospacerować koło szybu i myśli, że jest górnikiem.