To jest dobry kierunek zmian. Należy jeszcze uprościć strukturę organizacyjną holdingu. Chłopców w krótkich majtkach należy zapędzić do roboty. W ogóle należy zastanowić się po co tak mocno rozbudowane i wielopoziomowe struktury zarządzania. Ale chłopców w krótkich majtkach trzeba zagonić do roboty. Jak nie będą chcieli to wysłać ich do KW tam ich przyjmą............ .