OK, ZZ muszą sie dostosowac do standardow EU ale pracodawcy tez powinnin to zrobić!!!!!! Nasz kapitalizm jeszcze daleko w tyle jest za kapitalizmem zachodnim, pracodawca musi zrozumiec ze pracownik jest najwyzszą wartoscią spółki, to pracownik wypracowuje zyski dla firmy!!! A co robią pracodawcy?? jakie zarobki dają dla pracownikow?? nieraz wręcz głodowe aby mogli przetrwac do kolejnego 10-go miesiaca. Prezesi spolek byli by szczesliwi gdyby ZZ poszly za brame - wtedy zadnego hamulca i dawaj wyzysk na siłe z fizoli. Jak jest teraz na Bogdance ?? - chlopy od pn do pt pracują pod grubą a w sob. i niedziele tez pracują tyle ze w jakims konsorcjum - miesiąc ma 30 dni to oni maja przepracowane tez 30dni, dla nich jedyny odpoczynek to URLOP. Prezesi i reszta krawaciarzy tylko widzą te słupki i cyferki zeby byly jak najwyzsze, a chlop ma jebać jak za komuny tak zeby tony sie zgadzały. Z warszawy o 23:30 codzinnie dzwonił na śląsk czarny telefon o raport dobowy - ile kopalnie nafedrowały, ile metrow zrobily, ile wypadkow. Tak samo jest teraz tylko w innej formie, nacisk idzie z gory, to sie nazywa PARCIE NA WYDOBYCIE i wieczne zastraszenie. Przykład - u nas na kopalni chlopy zbijały chodnik, do zbicia zostało kilka metrow ale metan tak gazował ze stale utrzymywalo sie stezenie ponad 5% (w stropie idealne stehiometryczne 9%). Plan kierownictwa - na kazdej zmianie ostroznie i powoli maja ustrugać jednego ringa za wszelką cene chodnik trzeba zbić zeby zamknąć oczko wentylacyjne. Chlopy z jednej zmiany sie sztrabneli i powiedzialy ze nie bedą fedrować na bombie i wszyscy wzieli urlopy na żądanie kłótnia i afera na całą kopalnie. Co zrobilo kierownictwa ?? A no wszystkim chlopom na wypłacie dupneli i przeniesienia po innych oddziałach mniej płatnych. Tak własnie traktuje sie pracownikow i tak własnie rodzą sie tragedie na kopalniach gdzie giną gornicy. A pozniej WUG piepszy na konferencjach o tym ze to metan, ze to natura, ze to św. Barbara ich zabrała. Cos takiego jest nie do pomyslenia w gornictwie np. Niemieckim!!!! Tak jak mowie pracodawcy tez musza zmienic standardy zarzadzania na takie jak w UE. Ryl to człowiek a nie narzędzie w rekach kierownictwa kopalni !!!