Podobne podwójne zatrudnianie osób miało miejsce na kopalni Halemba . Oszukańczy podmiot nazywał się firma MARD , w której pracownicy pracowali na kilka umów jednocześnie. Przez to faktyczny czas pracy pracownika był o wiele większy od 168 godzin . Tamto przykre doświadczenie nikogo i niczego nie nauczyło .Gdy się przyjrzeć dzisiejszemu zachowaniu pracodawców to i to niczego też nie zmieniło . Dalej by szukać oszczędności stosuje się podwójne zatrudnianie osób, nie patrząc do jakich skutków to może prowadzić. Liderem w tym względzie jest branża ochroniarska Gdzie na umowę pracuje się do 168 godzin ,a pozostałe godziny pracownika rozlicza się w formie zatrudnienia w firmie Córce. Ludzie przez to pracują po 300-400 godzin w miesiącu. gdy ktoś nie godzi się na takie zatrudnienie , ląduje na bruku .