Wydaje mi się , że najważniejszą sprawą jest poziom kompetencji zawodowych tj sprawdzenie wiedzy merytorycznejwykorzy stanej w codziennej pracy!!!.Biuro Zarządu to przechowalnia ludzi z "układów" i tych "niezastąpionych" co winni być dawno na emeryturze. Za dużo chwytów "marketingowych sloganów itp". Tzw kompetencje osobiste jak sama nazwa wskazuje to "dobro osobiste i wara od takiej oceny , komunikacja w firmie ważna z poziomu współpracy zawdowej a nie "lizusowstwa poklasku czy przypodobania się szefom , często nieudolnym bo z takiego czy innego "nadania "