Jeżeli nie ma procentowego wzrostu wskaźnika wynagrodzeń to oznacza to, że będzie zero podwyzek stawek i obniżki premii. W ten sposób wszystko się wyrówna. Żaden sukces, robienie w wała własnych członków.
Jeżeli nie ma procentowego wzrostu wskaźnika wynagrodzeń to oznacza to, że będzie zero podwyzek stawek i obniżki premii. W ten sposób wszystko się wyrówna. Żaden sukces, robienie w wała własnych członków.
