Skoro największym problemem w górnictwie nie jest wolumen produkcji tylko notoryczna dopłata po to aby uniknąć sytuacji jaka miała miejsce w Wałbrzychu to w trybie pilnym zamiast inwestycji rząd powinien przygotować Program Dobrowolnych Odejść skierowany zwłaszcza dla pracowników których staż sięga 5-10 lat oraz urlopy górnicze dla tych ktorym zgodnie z ustawą zostały 4 lata do emerytury. Po takim programie powinno się zrobić ponowne plany działalności produkcyjnej w dostosowaniu do zasobu ludzkiego jaki pozostanie. Dodatkowo dla młodych powinien zostać uruchomiony program przebranżowień w formie np. dofinansowania do szkoleń, kursów, szkół policealnych, studiów, itd. Dzięki takiemu rozwiązaniu zredukowanoby 30% załogi.