Na pewno nie przypadkowo punktem sporu jest art. 23' czyli przepis Kodeksu Pracy. Czego chroni KP? Praw i gwarancji ludzi zatrudnionych. Albo inaczej: w pełni sprawiedliwego ("idealnego") ukształtowania stosunku pracy - między robotnikiem a pracodawcą. Każde użycie takiego przepisu, jak art. 23' umożliwia, daje pracodawcy pretekst do poluzowania lub nawet zniesienia tych praw, które pracownik miał zagwarantowane w poprzedniej umowie. Mówiono, że poczynania Zagórowskiego to zamach na swobody i przywileje związkowe, ale w rzeczywistości chodziło o coś znaczniej więcej: o naruszenie równowagi i poluzowanie hurtem gwarancji, które mają tysiące zatrudnionych.