Wystarczy popatrzeć na to co robi Katowicki Holding Węglowy, żeby dostrzec jak przedsiębiorstwo może zostać liderem we wdrażaniu nowoczesnych metod prowadzenia działalności gospodarczej. Oni robią to co zachodnie koncerny. Stawiają na rozwój i wykorzystywanie szans biznesowych, a zarazem szanują swoich pracowników. Cytuję: "60 osób dotknęły przesunięcia" przy połączeniu dwóch kopalń!!! W elektrowni Połaniec po przejęciu przez inwestora wylali na zbity pysk ponad TYSIĄC pracowników! I to jest skala problemu...