KOMAG: doktorat z bezpieczeństwa pracy

Jednym z kierunków prac prowadzonych w Instytucie Techniki Górniczej KOMAG jest poprawa bezpieczeństwa pracy, realizowana m.in. poprzez opracowywanie innowacyjnych materiałów szkoleniowych, wykorzystujących najnowsze technologie informatyczne. Efektem prowadzonych prac z powyższego zakresu była publiczna dyskusja zakończona obroną pracy doktorskiej mgr. inż. Łukasza Jaszczyka, która odbyła się dnia 15 kwietnia br. w Głównym Instytucie Górnictwa w Katowicach.

Promotorem pracy był prof. dr hab. inż. Teodor Winkler. W pracy doktorskiej pt. "Metoda kształtowania kompetencji pracowników transportu podziemnego z wykorzystaniem narzędzi informatycznych" przedstawiono metodę prowadzenia szkoleń pracowników zakładów górniczych z zastosowaniem technologii informacyjno-komunikacyjnych, takich jak wirtualna i rozszerzona rzeczywistość oraz RFID.

Opracowana metoda bazuje na koncepcji ruchomego stanowiska szkoleniowego. Szkolenia pracowników mogą być realizowane zarówno u wytwórców, jak i użytkowników maszyn, dzięki temu kształtowanie kompetencji nie ogranicza się tylko do ośrodków szkoleniowych, ale umożliwia utrwalanie i pogłębianie wiedzy z zakresu obsługi oraz konserwacji, jak również zasad bezpiecznego prowadzenia prac na stanowisku roboczym. Do głównych zalet ruchomego stanowiska szkoleniowego należy zaliczyć możliwość jego zastosowania w szkoleniach pracowników na różnych stanowiskach pracy, możliwość dostosowania stanowiska do zdefiniowanych potrzeb przy wykorzystaniu posiadanej infrastruktury sprzętowej.

Rada Naukowa Głównego Instytutu Górnictwa w Katowicach na posiedzeniu w dniu 22 kwietnia 2013 r. uchwałą nr 1 nadała mgr. inż. Łukaszowi Jaszczykowi stopień naukowy doktora nauk technicznych w dyscyplinie górnictwo i geologia inżynierska.

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

1755950522 pelczynska

Pełczyńska-Nałęcz: Podpisałam ostatni, dziewiąty wniosek z KPO

Minister funduszy i polityki regionalnej Katarzyna Pełczyńska-Nałęcz poinformowała w środę, że podpisała ostatni, dziewiąty wniosek o płatność z Krajowego Planu Odbudowy, a jego wartość wynosi 55 mld zł.

Celem Programu Naprawczego - odbudowa pozycji gotówkowej i konkurencyjności JSW

Głównym celem Programu Naprawczego Jastrzębskiej Spółki Węglowej na lata 2026-35 w horyzoncie krótkoterminowym jest odbudowa pozycji gotówkowej i konkurencyjności spółki - zaakcentował w środę wiceprezes JSW ds. rozwoju Tomasz Gawlik. - Celem długoterminowym jest uzyskanie rentowności i konkurencyjności, która pozwoli nam stabilnie funkcjonować w koniunkturalnym otoczeniu, ale też pozwoli być stabilnym pracodawcą, zapewniając miejsca pracy i umożliwiając rozwój naszym pracownikom - dodał wiceprezes.

Za dalszy wzrost inflacji we wrześniu odpowiadają przede wszystkim ceny paliw

Za dalszy wzrost inflacji we wrześniu odpowiadają przede wszystkim ceny paliw - zauważyli w komentarzu do środowych danych GUS ekonomiści banku ING. Ich zdaniem perspektywy inflacyjne pogarszają się. W środę Główny Urząd Statystyczny podał w szybkim szacunku, że ceny towarów i usług konsumpcyjnych we wrześniu 2026 r. wzrosły rdr o 4,0 proc., wobec 3,4 proc. w sierpniu, a w porównaniu z ub. miesiącem wzrosły o 0,7 proc.

Na koniec roku liczba pracowników JSW spadnie poniżej 16 tysięcy

Na koniec 2026 r. liczba pracowników Jastrzębskiej Spółki Węglowej spadnie poniżej 16 tys. - potwierdziły w środę władze spółki. Jeszcze na koniec ubiegłego roku w JSW pracowało blisko 20,5 tys. osób.