Jest projekt umowy społecznej. Górnicy z gwarancjami zatrudnienia, a kopalnia z gwarancjami odbioru węgla

Nad Akademią BHP patronat sprawują: Ministerstwo Energii, Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, Zakład Ubezpieczeń Społecznych oraz Wyższy Urząd Górniczy

Organizacje związkowe reprezentujące załogę LW Bogdanki wynegocjowały ze stroną rządową umowę społeczną w związku z planowym przejęciem kopalni przez Skarb Państwa. Umowa zawiera m.in. gwarancje zatrudnienia dla załogi oraz gwarancje odbioru węgla.

LW Bogdanka jest jedyną spółką prowadzącą wydobycie w Lubelskim Zagłębiu Węglowym. Przypomnijmy, że w czerwcu 2022 r. Skarb Państwa podpisał z Eneą (spółka posiada pakiet kontrolny 65 proc. akcji LW Bogdanka) list intencyjny w sprawie nabycia akcji Bogdanki. Proces przejęcia spółki przez Skarb Państwa jest właśnie finalizowany, a jego częścią były również negocjacje umowy społecznej z przedstawicielami związków zawodowych.

Jak przekazał na łamach portalu Solidarności Górniczej przewodniczący Komisji Międzyzakładowej NSZZ „Solidarność” LW Bogdanka Mariusz Romańczuk wszystkie kwestie zawarte w umowie społecznej zostały wynegocjowane ze stroną rządową.

- 22 września wszystkie najistotniejsze kwestie udało nam się przedyskutować. Projekt umowy społecznej trafił już do Ministerstwa Aktywów Państwowych, gdzie jest analizowany pod kątem prawnym. O ile zostanie podpisany, wejdzie w życie wraz z podpisaniem wstępnej umowy sprzedaży LW Bogdanka przez zainteresowane strony – poinformował Romańczuk.

- Naszą umowę nazywamy roboczo „pakietem antyprywatyzacyjnym”, bo zawarte tam rozwiązania mają ochronić pracowników przed negatywnymi skutkami prywatyzacji, gdyby któraś z kolejnych ekip rządzących chciała Bogdankę ponownie sprywatyzować. Jeśli Skarb Państwa przejmie spółkę z rąk Enei, a potem będzie chciał ją sprzedać, załoga dostanie do podziału 15 procent akcji posiadanych przez Skarb Państwa. Z 22 milionów akcji pracownicy otrzymają nieodpłatnie ponad 3 miliony udziałów - na zasadach takich, jak w ustawie o komercjalizacji i prywatyzacji przedsiębiorstw – dodał szef „Solidarności” w Bogdance.

Jak wskazał oprócz tego, gdyby doszło do powtórnej sprzedaży pakietu kontrolnego udziałów LW Bogdanka, to załoga uzyska prawo wyboru członka zarządu i trzech członków rady nadzorczej. Oprócz tego pracownicy mają otrzymać dwunastoletnie gwarancje zatrudnienia, a wraz z kolejną zmianą właściciela ten dwunastoletni okres zacznie być naliczany na nowo.

- Jeśli Skarb Państwa po jakimś czasie zechce spółkę sprzedać, pracownicy będą mieli zagwarantowaną pracę przez 12 lat od momentu sprzedaży Bogdanki innemu podmiotowi. W przypadku złamania gwarancji, zwolnionemu pracownikowi, który był zatrudniony w LW Bogdanka dłużej niż 10 lat, przysługiwać będzie odszkodowanie stanowiące równowartość wynagrodzenia za 30 miesięcy pracy. Pracownik o stażu krótszym otrzyma 18-krotność swojego wynagrodzenia. Kolejny punkt przewiduje, że składka odprowadzana przez pracodawcę na Pracowniczy Program Emerytalny wzrośnie do 7 procent wynagrodzenia, jakie otrzymuje dany pracownik. Jest to maksymalny poziom składki przewidziany ustawą – powiedział Mariusz Romańczuk. Dodał, że zawarte w projekcie umowy regulacje dotyczące stosunku pracy zostaną wpisane do Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników LW Bogdanka

Szef „Solidarności” zaznaczył również, że wynegocjowana umowa jest korzystna zarówno dla pracowników, jak i samej firmy.

- Umieściliśmy tam zapis dotyczący gwarancji odbioru węgla na poziomie zapewniającym efektywne funkcjonowanie spółki. W przypadku braku możliwości sprzedaży określonej ilości węgla ze względu na uwarunkowania zewnętrzne - związane z sytuacją rynkową czy regulacjami unijnymi - LW Bogdanka na wniosek zarządu i związków zawodowych, ma zostać objęta rządowym systemem wsparcia na zasadach zawartych w umowie społecznej regulującej transformację górnictwa węgla kamiennego – wskazał

- Teraz czekamy na moment, kiedy wraz z przedstawicielami Skarbu Państwa, LW Bogdanka i Enei będziemy mogli złożyć podpisy pod umową, która - co też trzeba podkreślić - stanowi pewien kompromis. Na szczęście nie jest to „zgniły kompromis”. Wynegocjowane przez nas warunki umowy z punktu widzenia załogi są po prostu dobre – ocenił Romańczuk.