Jest porozumienie w sprawie wypłaty premii w kolejnej kopalni

fot: Katarzyna Zaremba-Majcher

Produkcja w ruchu Wujek jest prowadzona jedną ścianą

fot: Katarzyna Zaremba-Majcher

W poniedziałek, 28 sierpnia, zostało zawarte porozumienie w sprawie wypłaty jednorazowej premii w kopalni Mysłowice-Wesoła. Najwięcej – 1,1 tys. zł brutto – dostaną pracownicy zatrudnieni pod ziemią.

Porozumienie w tej sprawie podpisali przedstawiciele Związku Zawodowego Górników w Polsce, NSZZ „Solidarność”, Związku Zawodowego „Kadra”, Związku Zawodowego Ratowników Górniczych w Polsce, Związku Zawodowego „Przeróbka”, Związku Zawodowego Maszynistów Wyciągowych Kopalń w Polsce oraz dyrektor kopalni Adam Rozmus i dyrektor ds. ekonomiczno-pracowniczych Tomasz Rędzia.

Jak wynika z zapisów porozumienie, jednorazowa premia wyniesie: 1,1 tys. zł brutto dla pracowników zatrudnionych pod ziemią, 900 zł brutto – pracowników zatrudnionych w Zakładzie Mechanicznej Przeróbki Węgla, 800 zł brutto – pozostałych pracowników zatrudnionych na powierzchni, 700 zł – pracowników zatrudnionych na stanowiskach administracyjnych. Pieniądze trafią na konta pracowników 8 września.

Kopalnia Mysłowice-Wesoła należy do Polskiej Grupy Górniczej. To kolejny zakład, w którym podpisano porozumienie dotyczące wypłaty jednorazowej premii. Takie porozumienie w minionym tygodniu zostało podpisane m.in. w gliwickiej kopalni Sośnica, o czym pisaliśmy tutaj.

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Masz pamiątki związane z Hutą Pokój? Mogą trafić na wystawę w Wielkim Piecu

W sobotę, 14 listopada, odbędzie się zbiórka pamiątek związanych z Hutą Pokój w Rudzie Śląskiej.

Kopalnia Paryż to historia zagłębiowskiego górnictwa. Od Ksawerego do likwidacji

Kopalnia Paryż należała do grona największych i najstarszych kopalń węgla kamiennego w Zagłębiu Dąbrowskim, choć jej metryka do dziś budzi spory.

Niemcy wracają do węgla, a Polska? Szybki koniec kopalń może okazać się błędem

Dominik Kolorz, Jerzy Markowski i Patryk Białas starli się w debacie netTG.pl i Radia Katowice o przyszłości górnictwa

Mobbing w górnictwie. Dziś uwagi w stylu „bo jak ci przypier…” na dole nie przejdą

Różne miałem zdarzenia w ciągu mojej prawie trzydziestoletniej pracy w charakterze sztygara. Ale to jedno szczególnie zapadło mi w pamięć. Otóż kiedyś miałem w oddziale górnika imieniem Jacek. Niedoszły inżynier. Za co się zabrał, wszystko, mówiąc delikatnie, spartolił. Wiedzieliśmy dobrze o tym, żeby nie dawać mu jakiegoś odpowiedzialnego zadania, bo coś poważnego mógłby nawywijać.