Górnicy z PGG testują odzież ochronną od kolejnego producenta

1689861512 odziez pgg

fot: PGG/Daria Klimza

Bluzy, spodnie oraz koszulki z długim rękawem są w ciemnych barwach, z elementami odblaskowymi

fot: PGG/Daria Klimza

20 górników z kopalń Piast-Ziemowit oraz ROW, należących do PGG, rozpoczęło właśnie kilkumiesięczne testy odzieży ochronnej od kolejnego producenta. To ta sama grupa pracowników, która przez ostatnie 3 miesiące sprawdzała funkcjonalność ubrań z innej firmy. Chodzi o bluzy, spodnie oraz koszulki z długim rękawem ze specjalnych tkanin o odpowiedniej wytrzymałości. Pod ziemią testowane są komplety od różnych producentów, którzy spełniają wymagania prawne związane z zapewnieniem bezpieczeństwa pracy w kopalniach w atmosferze zagrożonej wybuchem - poinformowała spółka w komunikacie w czwartek, 20 lipca.

Nowe komplety odzieży ochronnej do testów górnicy z kopalni Piast-Ziemowit otrzymali 19 lipca 2023 roku w tzw. „zielonej Sali” Ruchu Piast.

– Istotna jest obiektywna ocena, zwrócenie uwagi na wady tej odzieży, jak i na jej zalety. Wasz głos jest niesamowicie ważny, bo to wasza opinia będzie miała wpływ na to w czym pracować będą pracownicy PGG – tłumaczył zebranym górnikom Grzegorz Ochman, dyrektor Biura Bezpieczeństwa i Higieny Pracy .

Górnicy, którzy zostali wytypowani do testów odzieży to przodowi na ścianach z dużym stażem pracy.

– To zaufani pracownicy, najciężej pracujący, którzy mają największe doświadczenie. Dzięki temu możemy liczyć na rzetelne i fachowe opinie co do testowanej odzieży. Chcemy wybrać najlepszy produkt, który jest bezpieczny, wygodny i odpowiada oczekiwaniom górników – wyjaśnia naczelny inżynier kopalni Piast-Ziemowit ruchu Piast Przemysław Śwituła.

Nowe komplety odzieży górnicy wstępnie ocenili pozytywnie. Bluzy, spodnie oraz koszulki z długim rękawem są w ciemnych barwach, z elementami odblaskowymi.

– Wydają się wygodne, krój mi odpowiada, bluza jest dłuższa i ze stójką. Fajnie to wygląda. Ważne też, że odblaski nie krępują ruchów, a kolory są stonowane, bo nie chcę wyglądać zupełnie inaczej niż wszyscy - uważa Piotr, który 16 lat pracuje na ścianie.

On i jego koledzy przyznają, że poprzednia testowana odzież nie była bez wad. Największe zastrzeżenia budził kolor – fluorescencyjne wstawki, ale i liczne odblaski, które utrudniały pracę, bo nie były elastyczne.

- Odblaski krępowały moje ruchy, musiałem je odpruwać. Na dodatek kolory bluzy były jasne i jaskrawe, a przecież pracujemy w warunkach, w których jest brudzący węgiel. Najgorzej było w pierwszy dzień się w tamte ciuchy ubrać i zjechać w dół. Pracuję na ranną zmianę i jak podszedłem w tym pod szyb to zrobiło się dosyć głośno – opisuje Damian, górnik przodowy z 18 letnim stażem.

Łukasz tłumaczy natomiast, że oprócz jaskrawej barwy, na którą uskarżali się przede wszystkim współpracownicy to bluza nie odprowadzała ciepła.

– Na pewno nie chodzi w tym wszystkim o nasz wizerunek, ale o wygodę noszenia. Na dole jest bardzo ciepło i jest wilgotno, chodzi o to żeby skóra oddychała- zaznacza Łukasz, który pracuje w kopalni od 15 lat.

Główny specjalista i koordynator z Biura Bezpieczeństwa i Higieny Pracy Marek Pawełczyk tłumaczy, że kolory czy odblaski nie są problemem, bo na życzenie klienta producent może niektóre elementy zmodyfikować, przy zachowaniu najważniejszych parametrów związanych z bezpieczeństwem. Podkreśla, że ubrania od poszczególnych producentów różnią się przede wszystkim tkaniną, z której zostały wykonane.

– W tej drugiej partii do testów materiał jest trudno palny. Tkanina jest trudno zniszczalna, jeżeli chodzi o wysoką temperaturę, zatem zapewnia ochronę pracownikom. To wiąże się z wyższą ceną, ale też w dłuższej perspektywie czasu, jeśli czas użytkowania będzie dłuższy niż obecnej odzieży, może okazać się przedsięwzięciem uzasadnionym również ekonomicznie – podkreśla Marek Pawełczyk.

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Rekordowy sierpień i wakacje w Katowice Airport, przez dwa miesiące ponad 2 mln podróżnych

Sierpień br. był najlepszym miesiącem w historii przewozów pasażerskich lotniska w Pyrzowicach, które w tym czasie obsłużyło ponad milion podróżnych. Rekordowe okazały się również całe wakacje - w tym czasie z podkatowickiego portu skorzystało blisko 2,1 mln osób.

Grzegorz Wrona: Odpowiedzialna transformacja wymaga aktywnego właściciela

Transformacja polskiego górnictwa nie jest procesem, który rozpoczął się dziś. Kierunek zmian został wyznaczony już kilka lat temu wraz z podpisaniem w 2021 roku Umowy Społecznej dotyczącej transformacji sektora górnictwa węgla kamiennego. Dokument ten określił harmonogram funkcjonowania poszczególnych kopalń do 2049 roku i stworzył podstawy do prowadzenia zmian w sposób przewidywalny zarówno dla pracowników, jak i całej gospodarki - podkreśla Grzegorz Wrona, wiceminister aktywów państwowych.

Wielki finał „Ekoprzedszkolaka 2026”. 75 przedszkoli z dotacjami na zielone przestrzenie

Wojewódzki Fundusz Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej (WFOŚiGW) w Katowicach podsumował pierwszą, pilotażową edycję konkursu „Ekoprzedszkolak”. Do projektu zgłosiło się 141 placówek, a dofinansowanie otrzymało 75 przedszkoli samorządowych z całego województwa śląskiego.

Spółki amunicyjne Grupy PGZ i Nitroerg łączą siły. Chodzi o materiały wybuchowe i środki bojowe

Polska Grupa Zbrojeniowa wraz ze spółkami Mesko, Zakładami Metalowymi „Dezamet”, Zakładami Chemicznymi „Nitro-Chem”, Bydgoskimi Zakładami Elektromechanicznymi „Belma” , Zakładami Produkcji Specjalnej „Gamrat” sp. z o.o. oraz Nitroerg, spółka należąca do Grupy KGHM zawarły Porozumienie o współpracy, którego celem jest rozwój krajowych kompetencji w obszarze środków strzałowych, materiałów wybuchowych oraz technologii pirotechnicznych na potrzeby bezpieczeństwa i obronności państwa.