fot: Krystian Krawczyk
Długoterminowa strategia rozwoju sektora energii będzie uwzględniać między innymi: Umowę Społeczną dotyczącą transformacji sektora górnictwa węgla kamiennego
fot: Krystian Krawczyk
Lubelski Węgiel Bogdanka zdecydował o wypłacie pracownikom nagrody doraźnej za pierwsze półrocze w wysokości 3000 zł brutto. Spółka samodzielnie ustaliła wysokość nagrody oraz regulamin jej wypłaty, bo dotychczasowe negocjacje ze stroną związkową nie przyniosły porozumienia.
- LW Bogdanka wypłaci nagrodę doraźną w kwocie 3000 zł brutto na pracownika według przedstawionego Związkom Zawodowym regulaminu. Ewentualny szybszy termin wypłaty nagrody zależy teraz wyłącznie od Strony Społecznej i momentu w którym zaakceptuje ona regulamin tej wypłaty. Najpóźniej przelewy zostaną uruchomione 15 września 2024 r. - poinformowali przedstawiciele LW Bogdanka.
- Spółka wraz ze Stroną Społeczną w dalszym ciągu jest w procesie negocjacji wysokości wynagrodzeń w 2024 roku. Proponowana wypłata nagrody doraźnej za I półrocze 2024 r. wynika z troski o zachowanie miejsc pracy Pracowników zatrudnionych w spółce oraz częściowe zrekompensowanie naszym Pracownikom rosnących kosztów życia, przy jednoczesnym utrzymaniu bezpiecznej kondycji finansowej Spółki – wskazali dalej przedstawiciele spółki.
Przypomnijmy, że prowadzone w spółce negocjacje płacowe na razie nie przyniosły ostatecznego rozstrzygnięcia. Początkowo strona związkowa obstawała przy podwyżce stawek zaszeregowania o 15 proc., natomiast zarząd zaproponował wypłatę jednorazowej rekompensaty za pierwsze półrocze.
Ostatecznie związkowcy zaakceptowali wypłatę nagrody jednorazowej, ale kością niezgody wciąż jest jej wysokość.
„Niekończące się negocjacje płacowe doprowadzają do frustracji załogę! Związki zawodowe zobligowane są do reprezentowania pracowników i to wykonują. W toku negocjacji każda ze strona powinna iść na ustępstwa. Strona społeczna wnioskowała pismem z dnia 7 grudnia 2023 r. o 15 proc. wzrost stawek zaszeregowania. Zatem zaproponowana przez zarząd rekompensata w formie jednorazowej kwoty za pierwsze półrocze jest kompromisem, na który zdecydowały się związki zawodowe. Niestety jednorazowa rekompensata w kwocie 4000 zł brutto średnio na osobę nie spełnia oczekiwań załogi” – wskazali w komunikacie do załogi z początku sierpnia br. przedstawiciele strony związkowej (Związku Zawodowego Górników w Polsce, Solidarności, Przeróbki oraz Kadry).
LW Bogdanka jest jedyną kopalnią prowadzącą wydobycie w Lubelskim Zagłębiu Węglowym. Zatrudnienie w LW Bogdanka na koniec 2023 r. wyniosło 5246 osób (natomiast zatrudnienie w całej Grupie Kapitałowej LW Bogdanka to 6132 osoby). W minionym roku kopalnia wyprodukowała ponad 7 mln t węgla handlowego.
Bogdanka to spółka akcyjna notowana na GPW od 2009 r. W 2015 r. weszła w skład kontrolowanej przez Skarb Państwa Grupy Kapitałowej Enea, która ma prawie 65 proc. akcji kopalni.
