Górnicy z kopalń PGG zorganizowali pikietę pod siedzibą spółki. Zarząd otrzymał od nich petycję z postulatami

fot: Bartłomiej Szopa/ARC

W pikiecie wzięli udział górnicy z różnych kopalń Polskiej Grupy Górniczej. Według szacunków spółki, było to ok. 200 osób

fot: Bartłomiej Szopa/ARC

+15 Zobacz galerię

Galeria
(18 zdjęć)

W piątek, 2 sierpnia, przed południem pod siedzibą Polskiej Grupy Górniczej zorganizowana została pikieta. Wzięli w niej udział górnicy, którzy wyraźnie podkreślali, że nie są reprezentantami żadnego związku zawodowego. Organizator pikiety Sebastian Darul – górnik z kopalni Murcki-Staszic w jej trakcie spotkał się z przedstawicielami zarządu spółki i przekazał petycję z postulatami.

- W czasie zgromadzenia, organizator przekazał petycję, w której przedstawił swoje stanowisko. Spółka ustosunkuje się do niej po dokonaniu szczegółowego rozeznania. Wyjaśniono organizatorowi, że obowiązujące w naszym kraju przepisy prawne precyzyjnie przewidują sposób postępowania w przypadku pojawienia się różnorakich problemów na linii pracodawca – pracownik. Powinno odbywać się to w drodze współdziałania pracodawcy i działających w zakładzie organizacji związków zawodowych – poinformował po pikiecie portal netTG.pl rzecznik spółki Tomasz Głogowski.

Jak wyjaśnił, nie ma możliwości prawnych prowadzenia indywidualnych negocjacji z pojedynczymi pracownikami. Dodał, że w spółce zatrudniającej prawie 42 tys. osób, z uwagi na kwestie organizacyjne, nie ma możliwości spotykania się indywidualnie z każdym pracownikiem, a pierwszym, podstawowym miejscem rozwiązywania jego problemów jest macierzysta kopalnia.

Jak wyjaśnił w piątek Sebastian Darul, problemy, na które chcą zwrócić uwagę protestujacy górnicy to m.in. sprawy finansowe - pracownicy twierdzą, że spółka, aby wypłacić premie, "obcięła" dwie poprzednie wypłaty i mobbing w pracy. Ponadto górnicy kwestionują oficjalne informacje na temat katastrofy w kopalni Murcki-Staszic, do której doszło na początku lipca i w wyniku której zginęło trzech górników. 

- Niezależnie od powyższego, spółka jest zawsze otwarta i gotowa do rozwiązywania problemów pracowników – czytamy w oświadczeniu PGG

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

L4 najczęściej z powodu chorób psychicznych i bolącego kręgosłupa

Równowartość wydatków na zasiłki i wynagrodzenia chorobowe w 2025 r. wyniosła 0,9 proc. PKB - wynika z raportu Polskiego Instytutu Ekonomicznego (PIE).

Dobre informacje! JSW podpisała umowę pożyczki z ARP na kwotę do 1,066 mld zł

Jastrzębska Spółka Węglowa podpisała 9 listopada  umowę pożyczki z Agencją Rozwoju Przemysłu  na kwotę do 1,066 mld zł. Nowe finansowanie zastępuje planowaną sprzedaż spółek należących do Grupy Kapitałowej JSW - Jastrzębskich Zakładów Remontowych oraz Przedsiębiorstwa Budowy Szybów.

Wysokie odprawy dla pracowników CMC Poland. Jest Program Dobrowolnych Odejść

W CMC Poland, której huta znajduje się w Zawierciu, ruszył Program Dobrowolnych Odejść.

Piły taśmowe do metalu - jakie mają zalety i gdzie znajdują zastosowanie?

Obróbka metali wymaga narzędzi, które zapewniają precyzję, wydajność i powtarzalność wykonywanych prac. W zakładach przemysłowych oraz warsztatach szczególne znaczenie ma możliwość szybkiego przecinania elementów o różnych kształtach i grubościach. Jednym z rozwiązań wykorzystywanych w tym celu jest technologia cięcia taśmowego. Pozwala ona na obróbkę wielu gatunków metali, jednocześnie ograniczając straty materiałowe. Jakie zalety mają piły taśmowe i w jakich branżach znajdują zastosowanie?