fot: Pixabay.com
Młodzi ludzie generują długi
fot: Pixabay.com
We wtorek, 3 września, organizacje związkowe oraz zarząd KGHM Polska Miedź zawarły porozumienie płacowe. Zgodnie z jego zapisami pracownicy spółki we wrześniu otrzymają jednorazową nagrodę w wysokości 2000 zł, a od początku października zostanie dodatkowo uruchomione 10 proc. przeszeregowań załogi.
Jak ustaliły strony od 01.10.2024 uruchomione zostaną dodatkowe przeszeregowania, które obejmą 10 proc. pracowników. Zasady przeszeregowań uzgodnione zostaną pomiędzy poszczególnymi pracodawcami i zakładowymi organizacjami związkowymi.
Oprócz tego 25.09.2024 r. wypłacona zostanie dodatkowa jednorazowa nagroda w wysokości 2000 zł na pracownika. Uprawnieni do otrzymania nagrody są pracownicy zatrudnieni na dzień 31.08.2024 r., którzy pozostawali w zatrudnieniu w roku bieżącym przez minimum 4 miesiące.
Jak wskazano porozumienie wyczerpuje wszelkie roszczenia płacowe w br.
W dokumencie zaznaczono również, że porozumienie uwzględnia: wyniki spółki za I półrocze, przyszłe uwarunkowania makroekonomiczne i finansowe, wdrożony od początku 2024 r. wzrost płac zasadniczych o 9,2 proc., przeszeregowania obejmujące ponad 20 proc. pracowników spółki, nieplanowaną w budżecie spółki wypłatę zaliczki na poczet dodatkowej nagrody rocznej w wysokości 5 proc. wynagrodzeń.
Zawarte we wtorek porozumienie to kompromisowe rozwiązanie. Jeszcze pod koniec sierpnia br. we wspólnym stanowisku centrale związkowe z KGHM Polska Miedź podtrzymały postulaty zgłoszone w styczniu br. obejmujące podwyższenie stawek płac zasadniczych o 15 proc. dla wszystkich pracowników od stycznia 2024 r. oraz wypłatę jednorazowej nagrody finansowej w wysokości 5000 zł.
KGHM to jeden z największych światowych producentów miedzi oraz srebra. W Polsce do koncernu należą m.in. trzy kopalnie (ZG Rudna, ZG Lubin i ZG Polkowice-Sieroszowice) oraz trzy huty miedzi (Głogów, Legnica, Cedynia).
