fot: Jarosław Galusek/ARC
Problem czasu pracy w górnictwie powinien być jak najszybciej uregulowany, w przeciwnym razie nadal będzie generował problemy.
fot: Jarosław Galusek/ARC
- Rozpoczynamy ankietowanie pracowników dotyczące zainteresowania instrumentami wsparcia, z których mogliby skorzystać zatrudnieni w Polskiej Grupie Górniczej – poinformowali przedstawiciele PGG w czwartek, 21 listopada.
Jak informują przedstawiciele spółki, ankietę można wypełnić na Portalu Pracownika - znajduje się w module Dokumenty – Informacje. Ankieta będzie dostępna do 13 grudnia br.
- Ankieta ma charakter jedynie sondażowy tzn. nie jest jednoznaczna z uzyskaniem zgody pracodawcy na skorzystanie z pakietu osłonowego – zaznaczają przedstawiciele PGG argumentując, że każdy może wskazać, najlepsze dla siebie opcje wyboru, a głos każdego pracownika będzie brany pod uwagę przy realizacji poszczególnych programów.
Jak dodają, odrębny wariant ankiety przygotowano dla pracowników zatrudnionych w KWK Bielszowice – dodatkowe pytanie dotyczy opcji alokacji do innego oddziału PGG w przypadku, gdy zatrudnienie w KWK Ruda nie będzie już możliwe.
Przedstawiciele PGG już od dłuższego czasu wskazują, że przy zmniejszającym się gwałtownie wydobyciu spółka będzie musiała zredukować zatrudnienie. Chcą to zrobić za pomocą instrumentów osłonowych, m.in. pakietu dobrowolnych odejść.
- Liczymy, że ustawa o funkcjonowaniu górnictwa zostanie zaktualizowana i będziemy mogli zmniejszyć zatrudnienie w spółce poprzez skorzystanie przez pracowników np. z pakietów osłonowych w ramach programu dobrowolnych odejść (PDO). Warto mieć świadomość, że postępujący spadek zapotrzebowania na węgiel będzie wiązał się z koniecznością stopniowego zmniejszania zatrudnienia również w PGG. Wszelkie działania w obszarze pracy wpisujące się w tę prawidłowość chcielibyśmy przeprowadzić kierując się nie tylko szeroko pojętym interesem spółki, ale i troską o dobro naszych pracowników – mówiła niedawno na łamach Górniczej Iwona Szczygioł, wiceprezes ds. sprzedaży w PGG.
Polska Grupa Górnicza to największa polska spółka węglowa. W jej skład wchodzi siedem kopalń: KWK ROW (ruchy: Chwałowice, Jankowice, Marcel, Rydułtowy), KWK Ruda (ruch Bielszowice i Halemba), KWK Piast-Ziemowit (ruch Piast i Ziemowit), KWK Bolesław Śmiały, KWK Sośnica, KWK Staszic-Wujek (ruch Murcki-Staszic i Wujek) oraz KWK Mysłowice-Wesoła. Obecnie spółka zatrudnia niespełna 37 tys. osób.
