fot: Katarzyna Zaremba-Majcher
fot: Katarzyna Zaremba-Majcher
Dyrekcja kopalni ROW nie przychyliła się pozytywnie do wniosku związkowców z ruchu Marcel dotyczącego anulowania kar. Związkowy wystąpili z takimi wnioskiem w związku z nadchodzącą Barbórką.
„W odpowiedzi na pismo z dnia 13.11.2024 r. zakładowych organizacji związkowych działających w KWK ROW Ruch Marcel uprzejmie informują, że wszystkie kary dotychczas udzielone w roku 2024 pracownikom Ruchu Marcel zostały nałożone zgodnie z art. 108 Kodeksu Pracy za konkretne naruszenie ustalonej w kopalni dyscypliny, organizacji i porządku pracy oraz przepisów bezpieczeństwa, higieny pracy i przepisów przeciwpożarowych. W związku z powyższym trudno uznać za zasadne zbiorowe anulowanie nałożonych kar, tym bardziej, że zgodnie z art. 113 KP karę uważa się za niebyłą, a odpis zawiadomienia o ukaraniu usuwa się z akt osobowych po upływie roku nienagannej pracy” – czytamy w piśmie skierowanym do organizacji związkowych działających w ruchu Marcel przez dyrektora kopalni ROW Tomasza Tkocza oraz dyrektora ds. pracowniczych w ruchu Marcel i Rydułtowy Marcina Maciejczyka.
„Jednocześnie pragnę poinformować, że celem realizacji ustaleń Załącznika nr 5 do Porozumienia Płacowego z dnia 20 grudnia 2004 r. w sprawie dodatkowej nagrody rocznej, tzw. 14-tej pensji, w Ruchu Marcel zostanie dokonana ponowna wnikliwa analiza nałożonych w 2024 roku kar” – wskazano dalej w piśmie.
To odpowiedź na wniosek strony związkowej, która w związku z nadchodzącym świętem Barbórki zwróciła się z prośbą o anulowanie kar upomnień i nagan pracownikom ruchu Marcel, z wyjątkiem kar nałożonych z tytuły kradzieży mienia oraz spożywania alkoholu. Związkowcy powołali się przy tym na art. 113 Kodeksu Pracy.
Ruch Marcel jest częścią kopalni ROW, która należy do Polskiej Grupy Górniczej (PGG).
