Stawki zasadnicze pracowników CMC Poland wzrosną średnio o 550 zł brutto. Podwyższone zostaną także inne składniki wchodzące w skład wynagrodzenia, takie jak dodatek za pracę w systemie czterobrygadowym oraz dodatek zmianowy. To efekt porozumienia podpisanego przez Solidarność oraz pracodawcę - poinformowali przedstawiciele Śląsko-Dąbrowskiej Solidarności.
Henryk Zwolan, przewodniczący Solidarności w CMC Poland podkreśla, że ze względu na trudną sytuację branży hutniczej rozmowy płacowe z pracodawcą były wyjątkowo trudne.
– Mimo to udało się wynegocjować kilkaset złotych podwyżki. Gdybyśmy nie podpisali tego porozumienia, ludzie nie dostaliby nic. Trzeba jasno powiedzieć, że w tej chwili większe podwyżki były poza zasięgiem – mówi Henryk Zwolan.
Wzrost stawek zasadniczych obejmuje podwyżkę gwarantowaną wynoszącą 500 zł brutto oraz podwyżkę indywidualną o wysokości, której zdecydują kierownicy. Na ten cel będą mieli do rozdysponowania budżet wynoszący 50 zł na etat. Ponadto związkowcy uzgodnili z pracodawcą, że dodatek za pracę w systemie czterobrygadowym, który otrzymuje większość załogi wzrośnie o 110 zł brutto. Natomiast dodatek za pracę na trzy zmiany zostanie podwyższony o 55 zł brutto.
Porozumienie dotyczące wzrostu wynagrodzeń zostało podpisane przez Solidarność i pracodawcę 15 lipca. Zapisy dokumentu wejdą w życie we wrześniu.
Huta w Zawierciu jest największym zakładem amerykańskiego koncernu CMC w Polsce. Zakład zatrudnia ok. 2,4 tys. pracowników.
Jeżeli chcesz codziennie otrzymywać informacje o aktualnych publikacjach ukazujących się na portalu netTG.pl Gospodarka i Ludzie, zapisz się do newslettera.
Dali kilka złoty na otarcie łez , bo im ludzie uciekają do konkurencji, taka mała kosmetyka w płacach. Żadna tam podwyżka .