Górnictwo: Fiasko kolejnej tury rozmów płacowych w KGHM Polska Miedź

fot: Pixabay.com

Rozrywka legalna, ale hazard uzależnia

fot: Pixabay.com

Piątkowe (26 stycznia) rozmowy w KGHM Polska Miedź dotyczące podwyżek dla pracowników w 2024 roku nie przyniosły porozumienia. Postulaty związków zawodowych to mi.in. 15 procentowe podwyżki płac zasadniczych oraz wypłata 5 tys. zł nagrody.

Jak wynika z informacji zamieszczonej przez Międzyzakładowy Związek Zawodowy Pracowników Polskiej Miedzi, 26 stycznia 2024 roku odbyło się kolejne spotkanie stron ZUZP dla pracowników KGHM Polska Miedź, które nie doprowadziło do zawarcia porozumienia. Przypomnijmy, że było to już drugie spotkanie pomiędzy związkami zawodowymi i zarządem KGHM dotyczące podwyżki wynagrodzeń w 2024 roku – pierwsze miało miejsce w środę, 24 stycznia.

„26 stycznia 2024 roku odbyła się druga tura rozmów dotycząca uzgodnienia wzrostu wskaźnika wynagrodzeń. Mimo wspólnego stanowiska wszystkich organizacji Związkowych, Zarząd KGHM Polska Miedź S.A. nie zaakceptował naszych postulatów. Proponowane przez Zarząd stanowisko nie jest w żaden sposób do przyjęcia przez stronę społeczną, (wzrost stawek o 9,2 proc. i 10 proc.. przeszeregowań)” – wskazali przedstawiciele MZZPPM.

W efekcie związki zawodowe przyjęły wspólne stanowisko dotyczące żądań płacowych.

„My niżej podpisane Organizacje Związkowe zgłaszamy następujące żądania dotyczące polityki płacowej w 2024 roku:
1. Podwyższenie stawek płac zasadniczych o 15 proc. dla wszystkich pracowników od dnia 1 stycznia 2024 roku,
2. Przeszeregowanie w Oddziałach minimum 20 proc. załogi,
3. Wypłata jednorazowej nagrody finansowej w wysokości 5000 zł dla każdego pracownika do dnia 15 lipca 2024 roku” – czytamy we wspólnym stanowisku związków zawodowych z KGHM.

„Odpowiedzi oczekujemy do dnia 2 lutego 2024 roku godzina 10. W przypadku nieuwzględnienia naszych żądań nie wykluczamy wszczęcia procedury sporu zbiorowego” - wskazali dalej związkowcy.

KGHM to jeden z największych światowych producentów miedzi oraz srebra. W Polsce do koncernu należą m.in. trzy kopalnie (ZG Rudna, ZG Lubin i ZG Polkowice-Sieroszowice) oraz trzy huty miedzi (Głogów, Legnica, Cedynia).

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

64 proc. Polaków chce zmienić pracę, by więcej zarabiać

64 proc. respondentów wymieniło wyższe wynagrodzenie jako główną motywację zmiany pracodawcy, a 21 proc. wskazało na atrakcyjniejsze benefity - wynika z raportu Manpower. Jednocześnie 17 proc. badanych zadeklarowało, że nic nie skłoni ich do zmiany pracy.

Kopalnia i pomoc czworonogom? W Wieliczce to możliwe

Przy szybie Daniłowicza kopalni Wieliczka 10 października spotkali się ludzie o wielkich sercach dla zwierząt: wolontariusze Fundacja Skrzydlaty Pies z Bukowna, pracownicy kopalni, wieliczanie, turyści oraz niezawodni harcerze wielickiego hufca ZHP. W ramach akcji „Kopalnia dobrych serc” udało się m.in. zebrać ponad 240 kg karmy dla psów oraz przeszło 30 kg karmy dla kotów. 

El patnow PAK estakada naweglania poltegor pl

Atom zastąpi tam węgiel. Podpisano umowę na budowę małych reaktorów modułowych

ZE PAK poinformował we wtorek o podpisaniu z SGE umowy dot. budowy w Pątnowie małych reaktorów modułowych. To drugie podejście energetycznego koncernu i firmy Michała Sołowowa do takiego przedsięwzięcia w Koninie (woj. wielkopolskie).

Kabel pod ziemią - co naprawdę chroni dostawy prądu w wykopie?

Kabel energetyczny leży pod ziemią niewidoczny dla przechodniów, a jego uszkodzenie wyłącza prąd całym osiedlom. Sposób ułożenia, rodzaj zasypki i oznakowanie trasy decydują o tym, czy przewód przetrwa kolejne prace ziemne. Poniżej opisujemy, co chroni kabel w wykopie i dlaczego piasek do zasypki kabli ma znaczenie większe, niż się zwykle zakłada.