W piątek, 8 grudnia, oprócz listopadowej wypłaty na konta pracowników ruchu Rydułtowy (to część należącej do PGG kopalni zespolonej ROW) wpłynie również premia motywacyjna. To efekt zawartego w listopadzie porozumienia strony związkowej z dyrekcją zakładu.
Porozumienie w tej sprawie zawarto 24 listopada br. Wynika z niego, że pracownikom zakładu zatrudnionym na dzień 30 września zostanie wypłacona premia motywacyjna w związku z ponadnormatywną realizacją zadań produkcyjnych w trzecim kwartale 2023 roku.
Premia zostanie naliczona w formie dopłaty do dniówki za okres od początku lipca do końca września br. Pracownicy fizyczni zatrudnieni w przodkach otrzymają 19 zł brutto za dniówkę, pozostali pracownicy dołowi – 17,1 zł brutto za dniówkę, pracownicy zakładu przeróbczego i pozostali pracownicy powierzchni – 15,2 zł brutto za dniówkę, pracownicy administracyjni – 11,4 zł za dniówkę.
Do wyliczenia wysokości premii nie zalicza się okresów urlopu bezpłatnego, urlopu wychowawczego i niezdolności do pracy wskutek choroby i macierzyństwa, z wyjątkiem wypadku przy pracy i choroby zawodowej oraz świadczeń rehabilitacyjnych w wyniku wypadku przy pracy.
Premia nie przysługuje pracownikom którym udzielono kary nagany za kradzież i alkohol, posiadającym absencje nieusprawiedliwioną.
Pod koniec każdego półrocza zwyczajowo już pieniądze, które zostają w kopalnianych funduszach płac zostają wypłacone w formie jednorazowych premii dla pracowników.
Ruch Rydułtowy jest częścią należącej do Polskiej Grupy Górniczej (PGG) kopalni ROW. Również w pozostałych ruchach kopalni w grudniu br. pracownicy otrzymają analogiczne premie, które nieznacznie różnią ustalonymi stawkami. O tym, jak wygląda wypłata nagrody w ruchu Chwałowice pisaliśmy tutaj.
Jeżeli chcesz codziennie otrzymywać informacje o aktualnych publikacjach ukazujących się na portalu netTG.pl Gospodarka i Ludzie, zapisz się do newslettera.
W sklad pgg row wchodzą 4 najbardziej rentowne kopalnie pgg z ruchem marcel na czele straty przynosi katowickie więc warto zasięgnąć jakie zyski miały poszczególne ruchy pozdrawiam
Reszta narodu wylewajcie tu swoje żale i dalej te wasze marne podatki płaccie, by każdy górnik miał się dobrze i zarabiał grubą kasę.
Pa to lo gia ! Utopia ! Wstyd ! Generatorzy inflacji !!!! Hwasty narodu ! Zero sensu !!! Zamykać kopalnie na amen i to jutro !
Hej cieszę się że za niedługo wam to się skończy za nie Donald pokarze wam co potrafi, pieniędzy nie ma i nie będzie to pryszcz za niedługo was zlikwidują brawo PO koniec górniczej sielanki
Do E****d.-Gdyby PGG sprzedało swój węgiel po cenach rynkowych do elektrowni to zysk byłby na poziomie 14 mld pln a Ty kolego gotowałyśmy obiad przy świeczce,bo na prąd nie byłoby Cię stać.Proszę Cię Kolego nie bądź Kozakiem...
WzW, masz się dokładać tyle ile potrzebuje PGG.
Ponadnormatywność w PGG to pojęcie względne :) Tym bardziej, nie rozumiem, czemu mają dostać bonus za ponadnormatywne wyniki - jeżeli inne spółki mają się solidarnie dorzucić do strat PGG, to chyba oczywiste, że pracownicy z bonusami PGG powinni oddać te bonusy. Przecież tak było w JSW podczas ich chudych lat.
Tak odwaznie mowisz o nich Leserzy a widzę że nie potrafisz czytać ze zrozumieniem ... piszę jasno że dostają premie za ponadnormatywne wyniki a skoro ponadnormatywne to samo w sobie pokazuje że nie mogę być Leserami... ciekawi mnie tylko jaki z Ciebie Bohater:D
Komentarz usunięty przez moderatora z powodu złamania regulaminu lub użycia wulgaryzmu.
Jakim prawem podatnicy mają się dokładać do płac i premii leserów z PGG? Jeżeli spółka jest bankrutem, a jest, to powinna raczej redukować ilość załogi i tym bardziej ograniczać wysokość płac, zapominając o premiach i bonusach. Jeżeli PGG ma być utrzymywane z pieniędzy ludzi pracujących w rentownych spółkach, to czemu Ci leserzy mają ich doić jeszcze bardziej?