W Jastrzębskiej Spółce Węglowej trwają prace nad nowym jednolitym dla całej spółki Zakładowym Układem Zbiorowym Pracy. Dokument pozwoli ujednolicić wynagrodzenia we wszystkich kopalniach spółki. Jak poinformowali przedstawiciele reprezentatywnych związków działających w JSW, strona społeczna właśnie otrzymała projekt roboczy dokumentu.
Przedstawiciele Reprezentatywnych Organizacji Związkowych (należą do nich NSZZ Solidarność, Federacja Związku Zawodowego Górników JSW oraz ZZ Kadra) przypominają, że w lutym br. zwrócili z ponownym wnioskiem o ujednolicenie wynagrodzeń w JSW.
„24 sierpnia br. otrzymaliśmy od pracodawcy opracowany przez Zespół Polityki Płacowej projekt roboczy. Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników JSW S.A. Projekt ten stanowi wersję roboczą do negocjacji Zarządu ze stroną społeczną i został opracowany przez pracodawcę w oparciu o funkcjonujące „Nowe Umowy” zawarte po 2012 oraz o podpisane potem Porozumienia ze reprezentatywną strona społeczną. Nowe umowy po 2012 zostały wprowadzone jednostronnie przez ówczesnego prezesa JSW Jarosława Zagórowskiego i pozbawiały pracowników części elementów jednorazowego wynagrodzenia” - czytamy w informacji Reprezentatywnych Organizacji Związkowych.
Jak wskazują przedstawiciele strony społecznej, z projektem zapoznają się teraz zakładowe organizacje związkowe w celu przeprowadzenia konsultacji, a następnie Reprezentatywne Związki Zawodowe przystąpią do negocjacji z zarządem.
Do Jastrzębskiej Spółki Węglowej należą cztery kopalnie – trzyruchowa kopalnia Borynia-Zofiówka-Bzie, kopalnia Budryk, dwuruchowa kopalnia Knurów-Szczygłowice oraz kopalnia Pniówek. Zatrudnienie w spółce na koniec minionego roku wyniosło 21 239 pracowników. W 2022 roku zakłady JSW wyprodukowały prawie 14,1 mln ton węgla.
Jeżeli chcesz codziennie otrzymywać informacje o aktualnych publikacjach ukazujących się na portalu netTG.pl Gospodarka i Ludzie, zapisz się do newslettera.
Uzasadnij to co zrobiłeś? Czekam! Marek!
Panowie to nie takie proste bo tsza będzie komuś zabrać! PGG tego systemu nigdy nie wprowadzi bo pewnym osobom sie nie będzie opłacać pracować! W kopali Chwałowice w końcu zaczniemy godnie zarabiać! We wszystkich kopalniach płacą premie a Chwałowoce jak zawasze pomijane . Związki milczą raczejbiura podróży! Jestem za tym aby to weszło w życie ale ciekawe ile będą zaraboać w związkach i wszystcy co siedzą w komorach i nigdy dołu nie widzieli?
Komentarz usunięty przez moderatora z powodu złamania regulaminu lub użycia wulgaryzmu.
W PGG taki układ od nowego roku chyba ,że raz kolejny nie zdążą z obliczeniami ;)
To gdzie można obejrzeć ten projekt. Czemu nie chcą udostępnić go dla pracowników.
To skandal ,że pracujemy w jednej firmie a płace są różne. Już13 lat trwają prace nad ujednolicony układem zbiorowym,dlatego myślę ,że to następny niewypał.
Na Pniówku zarabiają 1000zl więcej na tle innych kopalń. W końcu też zobaczymy te pieniądze. Po tylu latach tej samej męki
Dlaczego do projektu nie włączom zewnętrzne firmy pracujące dla kopalń tylko tam pracownicy są oszukiwani i nikt z tym nic nie robi a wystarczył by zapis w umowach że pracownik pracujący w firmie musi zarabiać na takich samych zasadach jak na obecnej kopalni wraz z wszystkimi dodatkami . No to nie przejdzie bo firmy zewnętrzne są firmami związkowców lub ich żon lub byłych dyrektorów kopalń itd.
W PGG pracę trwają,związkowcy biorą kasę i pracę będą trwać do końca górnictwa!
Prace nad jednolitym ZUZP trwają od co najmniej 10 lat. I od 10 lat płace w różnych kopalniach są różne, mimo, że praca jest taka sama. Widocznie pracodawca który ma ponad 20 tys pracowników może bezkarnie gwałcić przepisy prawa pracy przez co najmniej 10 lat i nikt mu nic nie zrobi.