Związkowcy z JSW Szkolenie i Górnictwo wynegocjowali 7 proc. wzrost zasadniczego wynagrodzenia. Podwyżka będzie obowiązywała od 1 sierpnia. To jednak nie koniec rozmów płacowych w spółce.
Jak poinformowali przedstawiciele NSZZ Solidarność działającej w JSW SiG w wyniku rozmów z zarządem spółki ustalono, że od 1 sierpnia wprowadzone zostaną podwyżki zasadniczego wynagrodzenia o 7 proc. oraz zlikwidowane zostaną dopłaty do stawki minimalnej.
„Informujemy, iż w kwestii pozostałych postulatów, tj. wzrostu wartości posiłków profilaktycznych oraz wypłaty jednorazowej nagrody trwają dalsze rozmowy” – poinformowali związkowcy z Solidarności.
JSW Szkolenie i Górnictwo to spółka zależna Jastrzębskiej Spółki Węglowej, która została powołana w 2014 r. „Od początku funkcjonowania głównym przedmiotem jej działania były szkolenia i kursy zawodowe. Prowadzone przez wykwalifikowanych wykładowców i instruktorów wewnętrznych oraz zewnętrznych, współpracujących z JSW SiG” - napisano na stronie spółki.
Jeżeli chcesz codziennie otrzymywać informacje o aktualnych publikacjach ukazujących się na portalu netTG.pl Gospodarka i Ludzie, zapisz się do newslettera.
I co z nagrodą jednorazową