9 lutego związkowcy z JSW Szkolenie i Górnictwo mają się spotkać z przedstawicielami spółki w ramach negocjacji płacowych. Związkowcy domagają się m.in. 10 proc. wzrostu stawek zasadniczych oraz wypłaty jednorazowej nagrody finansowej. JSW Szkolenie i Górnictwo to spółka zależna Jastrzębskiej Spółki Węglowej.
Swoje postulaty związkowcy z NSZZ „Solidarność” zawarli w liście skierowanym w poniedziałek (31 stycznia) do prezesa JSW SiG Łukasza Dwornika. Nawiązują w nim do porozumienia, które w ostatni piątek (28 stycznia) zostało zawarte w Jastrzębskiej Spółce Węglowej.
„Powołując się na porozumienie płacowe zawarte w dniu 28.01.2022 r w JSW SA między stroną pracodawcy a reprezentatywnymi organizacjami związkowymi, NSZZ „Solidarność” JSW SiG wnosi, aby analogiczne porozumienie zostało wprowadzone w naszej spółce” - argumentują związkowcy w liście do prezesa.
Domagają się wzrostu od 1 stycznia stawek zasadniczych o 10 procent, wzrostu wartości posiłku profilaktycznego z kwoty 21 zł do 30 zł oraz wypłaty jednorazowej rekompensaty nagrody finansowej rekompensującej wzrost cen towarów i usług w latach poprzednich. W piśmie czytamy, że wypłata jednorazowej nagrody finansowej rekompensującej wzrost cen towarów i usług w latach poprzednich w opinii związkowców powinna wyglądać następująco: 4300 zł brutto dla pracowników zatrudnionych pod ziemią, 3500 zł brutto dla pracowników zatrudnionych w zakładzie przeróbki mechanicznej oraz 3100 zł brutto dla pozostałych pracowników.
Na odpowiedź związkowcy nie czekali długo. Jeszcze tego samego dnia przedstawiciele zarządu zaprosili przedstawicieli związku na spotkanie, które ma się odbyć 9 lutego.
JSW Szkolenie i Górnictwo to spółka zależna Jastrzębskiej Spółki Węglowej, która została powołana w 2014 roku. „Od początku funkcjonowania głównym przedmiotem jej działania były szkolenia i kursy zawodowe. Prowadzone przez wykwalifikowanych wykładowców i instruktorów wewnętrznych oraz zewnętrznych, współpracujących z JSW SiG” - czytamy na stronie spółki.
Jeżeli chcesz codziennie otrzymywać informacje o aktualnych publikacjach ukazujących się na portalu netTG.pl Gospodarka i Ludzie, zapisz się do newslettera.
Komentarz usunięty przez moderatora z powodu złamania regulaminu lub użycia wulgaryzmu.
Pracownicy JSW SiG powinni upominać się nie o podwyżki, a o alokacje bezpośrednio do struktur JSW, zwłaszcza osoby, które pracują już ponad 2 lata.