W czwartek (27 stycznia) przedstawiciele reprezentatywnych związków zawodowych z LW Bogdanka podpisali z zarządem spółki porozumienie płacowe. Wraz z początkiem roku stawki zaszeregowania wzrosną o 10 proc., a tym samym średnie miesięczne wynagrodzenie w spółce wzrośnie do 9892,44 zł brutto.
Porozumienie płacowe zakładające m.in. 10 proc. wzrost stawek zaszeregowania związkowcy z LW Bogdanka wynegocjowali już pod koniec grudnia minionego roku. Problem jednak polegał na tym, że ostatecznie zaakceptowali je przedstawiciele trzech reprezentatywnych związków zawodowych - Związku Zawodowego Górników w Polsce, NSZZ „Solidarność” i ZZ „Kadra”. Wtedy na podpisanie porozumienia nie zgodzili się jednak przedstawiciele czwartej reprezentatywnej centrali związkowej w LW Bogdnaka – ZZ „Przeróbka”. Związkowcy z „Przeróbki” początkowo obstawali przy wyższych 15 proc. podwyżkach, a także chcieli, aby dodatki do dniówek nie były aż tak zróżnicowane pomiędzy różnymi grupami pracowników.
W poniedziałek związkowcom udało się wreszcie porozumieć, a w czwartek wszystkie reprezentatywne centrale związkowe podpisały porozumienie płacowe.
„(…) od stycznia tego roku wzrosną stawki zaszeregowania o 10 proc. na każdej grupie. Natomiast dodatki do przepracowanych dniówek wzrosną od miesiąca lutego. Kwoty dodatków będą następujące: 25 złotych na dniówkę zjazdową, 15 złotych na dniówkę dla ZPMW i pracowników produkcyjnych na powierzchni, 10 zł na dniówkę dla pozostałych pracowników nieprodukcyjnych na powierzchni. Ponadto ustalono dodatkową kwotę dla ścian, przodków, niebezpiecznych przebudów oraz remontów szybów, zbiorników retencyjnych i wszystkich innych pracowników Spółki, przebywających w rejonie ścian i przodków powyżej 50 proc. dniówki – 15 złotych na dniówkę oraz 20 złotych na dniówkę dla przebywających pod obudową w ścianach strugowych. Także od lutego wzrośnie kwota posiłku regeneracyjnego do 22 zł/rbdn. Warunki zmia, dotyczących gwarancji zatrudnienia to 2,5 roku i 12 krotność przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia jako odszkodowania za rozwiązanie umowy nie z winy pracownika. Zasady naliczania nagrody jubileuszowej dla obecnych pracowników Spółki pozostają bez zmian” - napisali przedstawiciele związków zawodowych w informacji dla załogi.
- Udało nam się dogadać i wypracować kompromisowe porozumienie. Wysokość podwyżek pozostała na poziomie 10 proc., co oznacza, że przeciętne miesięczne wynagrodzenie wzrośnie do 9892 zł. Natomiast zmieniły się dodatki do dniówek – są bardziej wypłaszczone, a tym samym mniejsze są różnice pomiędzy poszczególnymi grupami – ocenił w rozmowie z portalem netTG.pl Grzegorz Jadwiżuk, przewodniczący ZZG w LW Bogdanka.
Jeżeli chcesz codziennie otrzymywać informacje o aktualnych publikacjach ukazujących się na portalu netTG.pl Gospodarka i Ludzie, zapisz się do newslettera.
Do Górnik Bogdanka. Sam piszesz, że średnia jest liczona z barbórką i 14 a ja Ci powiem, że to nie wszystko do tej średniej wchodzą też jubileusze. Jubileusz jest wypłacany co 5 a dla ratowników co 3 lata, można przyjąć, że średnio to 0,5 wypłaty rocznie na pracownika. Do średniej wchodzą też, różnego rodzaju premie, np. ostatnia premia za 9,6 mln też podniesie średnią. Pracownik p/z LWB pracuje średnio na grupie IX i to jest ostrożna kalkulacja. Podsumowując to wszystko, statystyczny pracownik p/z w LWB dostanie miesięcznie po podwyżce 8 tys. brutto (dominanta). Dodając barbórkę, 14, jubileusze, premie specjalne wyjdzie właśnie około 9,8 tys. zł. Większość osób p/z pracuje na grupie IX i X, zawsze znajdzie się ktoś kto zarobi mniej, ale statystycznie licząc takie są fakty.
Redaktorzyno !!! Dlaczego piszecie ciągle o zarobkach pisząc ich średnią? Nic nie wspominacie że biurowiec zarabia dwa razy więcej od pracownika fizycznego dołowego, tymbardziej od powierzchniowego. Waszap podawana średnia tylko robi hejt na ludzi pracujących fizycznie. Nie podajecie rzeczywistych płac ludzi na różnych stanowiskach bo ich nie znacie. Dla mnie to propaganda. To nie tyczy się tylko górnictwa, ale wszystkich zawodów.
To idź na emeryturę i nie placz
Bvw Dziwię się, że twój komentarz przepuścili - Moderator zaspał...?
Pracuje w JSW już 15 lat i nauczyłem sie jednego. Nie wierze w to co podaja media o górnictwie. Odradzam wszystkim w to wierzyć. Jezeli ktos zarabia duzo to są to pojedyńcze osoby. Szary pracownik bedzie mial wyplate bez zmian ale społeczeństwo bedzie właśnie na zwykłym górniku psy wieszac. Średnia na dole do od 3500 do 5500 na ręke nie jest to mało ale na boga nie 10 000
Piszecie o średnim wynagrodzeniu to napiszcie ile najmniej zarabia pracownik zatrudniony na kopalni Szczuć potraficie wszystkich na górników ale dla czego nie napiszecie ile zarabia szeregowy pracownik np na powierzchni
Wszystko pięknie ładnie ale co z pracownikami innych spółek pracujących za 4500 brutto oni tak samo pracują w ścianach i na przodkach tylko ze onich nikt nic nie mówi bo nie mają swoich związków. Prezesi biorą gruba kasę a ludzie robią za marne grosze. Mowa oczywiście o RGB PRS LINTER CARBON
Kolego w jsw nie ma podwyżek wszyscy dostali oprócz nas, a co do kghm to mają bo nie ma tyle niepotrzebnych stanowisk, jak w pgg znajomych kolesiów inspektorów od pierdzenia w stołek a za to 10 tysi trzeba 10 przytulić
Należy wspomnieć że jest to kwota brutto. Jestem pracownikiem Bogdanki. Pracowników jest ok 5000. Ta średnia miesięczna to z dodatkami takimi jak Barbórka i 14stka (jest to 13 pensja) w zakładzie nie ma dodatkowego wynagrodzenia takiego jak 13 tka. Ta średnia to jakaś abstrakcja bo prawie nikt na dole z pracowników fizycznych tej średniej nie zarabia. Wyjątkiem mogą być przodowi przodków i ścian ale to pojedyncze osoby. Inna sprawą jest że w spółce zdaniem wielu pracowników dołowych jest przerost pracowników administracji, dozoru (jest ponad stu nadsztygarów od niewiadomo czego, po kilku sztygarów na zmianie na oddziale a oddziałów wiele) i są pracownicy siedząc u góry odbijający zjazd na dół (oszukując tym samym ZUS). Na tych wszystkich powyżej pracują właśnie pracownicy fizyczni dołowi i to oni właśnie zarabiają grubo powyżej tej średniej, tym samym podwyższając średnią zarobków w spółce. Chcę tylko by społeczeństwie zrozumiało że Ci którzy ciężko pracują na dole tych pieniędzy nigdy nie uświadczą. Pozdrawiam.
W KGHM średnia zarobków 13500zl. Podwyszki o 10% . W bogdance Podwyszki o 10% średnia 10000 zl. A co z PGG. Sredna zarobków 7800zl. Kiedy tu wrescie dostaniemy podwyszki które nie będą ucinane obniżeniem premi. Gdzie dla nas uczciwe 10 %!!!!! A patrząc na przepaść płacową między JSW nie wspominając już o Bogdanie to należy się nam 20% . To nie nasz wina że zarząd elektrownie rząd wszyscy wyzyskują PGG . My pracymujemy na dole jak inni. Ale zarobki nie mamy jak inni . Koledzy górnicy z JSW czy Bogdanki.!!!
Stawki w górę , a nie tak jak w pgg dodatki do tego i sramtego, a stawka dalej 61,80.