Wynagrodzenie całkowite członków zarządów spółek giełdowych spadło w ub.r. w porównaniu do 2019 r. o ok. 20 proc. i wyniosło 842 tys. zł - wynika z opublikowanego we wtorek raportu przygotowanego przez firmę doradczą PwC. Dodano, że po raz pierwszy wynagrodzenie kobiet w zarządzie było wyższe i wyniosło 892 tys. zł.
Napisano, że opracowany przez PwC raport pt. Wynagrodzenia członków zarządów i rad nadzorczych spółek giełdowych za 2020 r. zawiera analizę wynagrodzeń spółek z WIG20, mWIG40 i sWIG80 i dotyczy wynagrodzeń w 2020 r.
Z przedstawionych analiz wynika, że mediana wynagrodzeń członków zarządów wyniosła w 2020 roku 842 tys. zł, co oznacza spadek o ok. 20 proc. w porównaniu do poprzedniego roku, kiedy kształtowała się ona na poziomie 1048 tys. zł. Wskazano, że spadki były notowane w spółkach sektora FMCG (-31 proc.) i usług (-15 proc), natomiast wzrosty zauważono w handlu (+40 proc.), produkcji (+18 proc.), IT (+16 proc.) i finansach (+7 proc.). Dodano, że przedstawiciele zarządów w branży finansowej otrzymywali uposażenie rzędu 1 mln 470 tys. zł.
Zaznaczono też, że już co czwarta spółka giełdowa uwzględnia w kryteriach wypłaty wynagrodzenia zmiennego wskaźniki niefinansowe, w tym czynniki powiązane z ESG (environmental, social and corporate governance, czyli środowisko naturalne, społeczeństwo i ład korporacyjny). Podkreślono, że z roku na rok obserwowane jest rosnące zainteresowanie spółek we wdrażaniu długoterminowych programów wynagrodzeń zmiennych.
Autorzy raportu - jak napisano - przyjrzeli się także tzw. CEO pay ratio, czyli wskaźnikowi, który pokazuje, o ile więcej zarabia prezes zarządu w stosunku do pozostałych pracowników.
Jeżeli chcesz codziennie otrzymywać informacje o aktualnych publikacjach ukazujących się na portalu netTG.pl Gospodarka i Ludzie, zapisz się do newslettera.
