Wirtualna rzeczywistość (VR) już od kilku lat jest obecna w polskim górnictwie. Przy jej wykorzystaniu szkoli się m.in. górników i ratowników górniczych. Innowacyjne rozwiązania mają służyć poprawie stanu bezpieczeństwa w kopalniach.
Taki główny cel ma także projekt realizowany przez konsorcjum, w skład którego wchodzą JSW Innowacje, JSW Szkolenie i Górnictwo oraz Główny Instytut Górnictwa. Na początku grudnia zawarto umowę dotyczącą jego finansowania. Narodowe Centrum Badań i Rozwoju zawarło ją ze spółką JSW Innowacje.
„Poprawa bezpieczeństwa pracy oraz komunikacji małych zespołów roboczych z wykorzystaniem sieciowego środowiska VR (SENSE VR)” – tak nazywa się projekt, który został złożony przez konsorcjum do NCBR w tym roku. Zgodnie z harmonogramem będzie trwał 24 miesiące i zakończy się w ostatnim kwartale 2022 r.
– Najważniejszą innowacją w projekcie SENSE VR jest metoda szkolenia górników oparta na wykorzystaniu adaptacyjnego środowiska sieciowego. Oznacza to, że będzie można dostosować sposoby przekazywania wiedzy i ćwiczenia umiejętności do szkolonego, a dokładnie do poziomu jego cyfrowych kompetencji, czyli tego, jak zachowuje się w środowisku VR i jak płynnie obsługuje ten system – tłumaczy Bartosz Brzozowski, dyrektor Zakładu Technologii Przełomowych w JSW Innowacje. Dodaje, że dzięki temu zwiększy się skuteczność szkoleń i wzrośnie poziom bezpieczeństwa wśród załóg, bo zmniejszy się liczba wypadków.
Każdy z członków konsorcjum ma określone zadania do wykonania, a projekt wymaga ścisłej współpracy. GIG przeanalizuje raporty z wypadków górniczych, z których wyodrębni kluczowe momenty. Dzięki temu możliwe będzie opracowanie metody przygotowywania scenariuszy do szkoleń w wirtualnej rzeczywistości.
– Ostatecznie opracowane scenariusze będą rozgałęzione, co pozwoli na wykonanie zadań na kilka sposobów. Tym samym podjęte decyzje będą miały wpływ na końcowy efekt szkolenia – wyjaśnia Krzysztof Kaźmierczak, kierownik prac B+R w projekcie SENSE VR.
Spółka JSW Szkolenie i Górnictwo będzie odpowiedzialna za dydaktyczne aspekty środowiska szkoleniowego, przedstawiając wytyczne dla JSW Innowacje w celu wdrożenia odpowiednich treści do aplikacji VR. Spółka będzie także prowadziła badania kolejnych wersji oprogramowania szkoleniowego na grupach roboczych.
Natomiast JSW Innowacje będą głównym wykonawcą części programistycznej, tworząc aplikację wykorzystującą technologię wirtualnej rzeczywistości. Oprócz opracowania szaty graficznej i modeli 3D obiektów wskazanych przez GIG w scenariuszu, spółka przygotuje środowisko VR, w którym jednocześnie będzie mogło kooperować, realizować zadania i odczuwać ich skutki nawet pięć osób.
– Metoda projektowania, przygotowywania i prowadzenia szkoleń VR dla górników będzie przeznaczona w szczególności dla małych zespołów roboczych, jak np. zastęp ratowników górniczych. Chodzi o prace w warunkach zagrożenia zdrowia lub życia i szczególnie niebezpieczne oraz narażenie na stres. Metoda będzie mogła zostać wdrożona także w innych gałęziach przemysłu ciężkiego – mówi Ewa Osuch-Rak, kierownik zarządzająca projektem.
Bezpośrednim odbiorcą projektu będą górnicy pracujący w zakładach JSW.
Jeśli chcesz mieć dostęp do artykułów z Trybuny Górniczej, w dniu ukazania się tygodnika, zamów elektroniczną prenumeratę PREMIUM. Szczegóły: nettg.pl/premium. Jeżeli chcesz codziennie otrzymywać informacje o aktualnych publikacjach ukazujących się na portalu netTG.pl Gospodarka i Ludzie, zapisz się do newslettera.
