Jastrzębska Spółka Węglowa podpisała w poniedziałek, 11 czerwca, porozumienie płacowe z reprezentatywnymi organizacjami związkowymi, kończące spór zbiorowy rozpoczęty w połowie kwietnia tego roku - poinformowała spółka w komunikacie giełdowym.
Przypomnijmy, że 16 kwietnia związki zawodowe ogłosiły, że żądają 15-procentowej podwyżki wynagrodzenia zasadniczego. Strona społeczna domagała się też nadpłaty tych świadczeń pracowniczych, które załoga utraciła na mocy porozumienia zbiorowego z września 2015 r. Porozumienie miało wtedy uratować JSW przed bankructwem a górników przed całkowitą utratą pracy. Na trzy lata, począwszy od 2016 r. zawieszono czternastwki i deputat węglowy, a wysokość nagrody barbórkowej obniżono o jedną piątą i jej wypłatę podzielono na dwie raty. Szacowano, że to i wcześniejsze, lutowe, porozumienie z 2015 r. przyniesie spółce ok. 2 mld zł oszczędności.
W poniedziałek w raporcie inwestorskim zarząd JSW podał, iż w efekcie uzgodniono podniesienie funduszu wynagrodzeń w spółce o 7 proc., licząc od czerwca tego roku. Koszty płac wzrosną o ok. 187 mln zł.
Pracownicy, którzy byli zatrudnieni w 2016 r. i nadal pracują w JSW mają otrzymać jednorazowe wypłaty, których łączna wysokość wyniesie ok. 370 mln zł.
Oba punkty poniedziałkowego porozumienia wyczerpują roszczenia płacowe strony społeczne w 2018 r. - zaznaczono w raporcie.
Jeżeli chcesz codziennie otrzymywać informacje o aktualnych publikacjach ukazujących się na portalu netTG.pl Gospodarka i Ludzie, zapisz się do newslettera.
