"Zarząd KGHM Polska Miedź zdecydował o wdrożeniu w spółkach wchodzących w skład grupy kapitałowej Pracowniczych Programów Emerytalnych" - poinformował w piątek, 18 maja, KGHM. Dodano, że pracownicy KGHM Polska Miedź od lat uczestniczą w programie.
Zarządy spółek grupy kapitałowej KGHM zostały zobowiązane do podjęcia działań w celu wdrożenia PPE do 31 grudnia br.
Miedziowa spółka przypomina, że PPE jest grupowym programem inwestycyjnym organizowanym w zakładzie pracy dla pracowników, którego celem jest oszczędzanie z przeznaczeniem na emeryturę. "To najkorzystniejsza z form oszczędzania w ramach polskiego systemu emerytalnego. Zgromadzone środki są wyłączną własnością uczestników programu" - informuje KGHM.
"Wsłuchując się w głosy przedstawicieli pracowników, zarząd Polskiej Miedzi podjął decyzję o wprowadzeniu Pracowniczego Programu Emerytalnego w krajowych spółkach grupy kapitałowej. Przeprowadziliśmy analizę skutków jego uruchomienia w podmiotach zależnych. Mimo dodatkowych kosztów, jestem przekonany, że dzięki temu budujemy lepszą przyszłość zarówno grupy, jak i jej największego potencjału, czyli załogi Polskiej Miedzi. Zabezpieczenie potrzeb prorodzinnych i prospołecznych pracowników jest dla nas priorytetowe" - powiedział, cytowany w komunikacie, Rafał Pawełczak, prezes zarządu oraz wiceprezes ds. rozwoju KGHM Polska Miedź.
Pracowniczy Program Emerytalny w KGHM Polska Miedź założony został w 2003 roku. To jeden z najstarszych i największych programów w kraju. Prowadzony jest on w formie wnoszenia składek pracowników do funduszy inwestycyjnych zarządzanych przez TFI PZU SA.
Jeżeli chcesz codziennie otrzymywać informacje o aktualnych publikacjach ukazujących się na portalu netTG.pl Gospodarka i Ludzie, zapisz się do newslettera.
