Sąd Rejonowy w Mikołowie oddalił pozwy o przywrócenie do pracy trzech działaczy związkowych kopalni „Budryk”, z którymi Jastrzębska Spółka Węglowa rozwiązała umowy o pracę. Związkowcy zostali zwolnieni za naruszenia prawa, jakich dopuścili się w czasie 46-dniowego strajku w kopalni.
Biuro prasowe JSW poinformowało, że sąd podzielając stanowisko Jastrzębskiej Spółki uznał roszczenia pracowników o przywrócenie za sprzeczne z zasadami współżycia społecznego. Przyznał jedynie związkowcom odszkodowania w wysokości 3-miesięcznego wynagrodzenia za pracę.
Wcześniej Sąd Okręgowy w Katowicach nie przywrócił do pracy trzech uczestników strajku, w tym dwóch przewodniczących związków zawodowych. Oddalone zostały również ich wszelkie roszczenia finansowe.
Biuro prasowe JSW informuje także, że do tej pory w ośmiu procesach toczących się po strajku w „Budryku” przed Sądami Pracy dwie osoby zostały przywrócone do pracy, zaś w sześciu wypadkach Sądy potwierdziły zasadność zwolnień. Wobec jednego z przywódców strajku JSW wniosła skargę kasacyjną do Sądu Najwyższego.
Wobec uczestników strajku w „Budryku” toczą się także cztery postępowania karne: o kierowanie i udział w nielegalnym strajku, dotyczące zniszczenia budynku dyrekcji, sprowadzenia powszechnego niebezpieczeństwa dla życia i zdrowia w związku z odmową uruchomienia podczas strajku zagrożonej pożarem ściany oraz nakłaniania do składania fałszywych zeznań.
W sprawie cywilnej, o odszkodowanie za zniszczenie budynku dyrekcji, w kwietniu 2009 roku zapadł wyrok zaoczny przeciwko organizatorom strajku. Pozwani wnieśli sprzeciw. Obecnie strony oczekują na wyznaczenie terminu rozprawy przez Sąd Rejonowy w Żorach.
Prowadzony na przełomie lat 2007 i 2008 strajk w kopalni „Budryk” był najdłuższym protestem w polskim powojennym górnictwie.
Jeżeli chcesz codziennie otrzymywać informacje o aktualnych publikacjach ukazujących się na portalu netTG.pl Gospodarka i Ludzie, zapisz się do newslettera.
