Jak informowaliśmy w portalu górniczym nettg.pl, w piątek (23 stycznia) we wszystkich kopalniach Jastrzębskiej Spółki Węglowej rozpoczęły się masówki, w czasie których załoga jest informowana o sytuacji w spółce i planach związków zawodowych, które w dn. 26-27 stycznia chcą przeprowadzić referendum strajkowe.
- Masówki zaplanowaliśmy na godz. 5.20, 11.20, 17.20 i 23.20. Jeżeli zajdzie taka potrzeba to będą organizowane dodatkowe spotkania informacyjne, byśmy mogli dotrzeć do wszystkich pracowników - wyjaśnia Piotr Szereda z Wspólnej Reprezentacji Związków Zawodowych JSW.
- W czasie masówek przedstawiamy załodze sytuacje związaną z wypowiedzeniem przez zarząd porozumień, m.in. tych, które zostały zawarte w maju przed debiutem giełdowym spółki. Ponadto informujemy o zbliżającym się referendum oraz przedstawiamy pytania, na jakie załoga będzie odpowiadać w czasie jego trwania - dodał Szereda.
Jeżeli chcesz codziennie otrzymywać informacje o aktualnych publikacjach ukazujących się na portalu netTG.pl Gospodarka i Ludzie, zapisz się do newslettera.
Proponuję by z czteroletniego urlopu górniczego mogli skorzystać wszyscy górnicy. Niech rząd nie dzieli górników na lepszych i gorszych. Taka ustawa by była sprawiedliwie społeczna powinna objąć wszystkich górników z wszystkich spółek.
ciekawe kto nas poprze bracia z khw i kw będziemy widzieć solidarność górniczom
Strajk się nie uda. Już BHPowcy, nadsztygarzy i dozór wyższy zastraszają i pastwią się nad górnikami. Chyba ,że związkowcy zareagują i wezmą sie za nierobów.
w Biurze Zarządu zatrudnionych jest ok 400 pracowników na stanowiskach dyrektorów, z-ców , doradców i szefów i cholera wie jeszcze jakich. Do kosztów zaliczyć trzeba kancelarie prawne emerytowanych dyrektorów i masa innych mniejszych większych podmiotów na usługach Spółki. Amen
do wszystkich ! Jeżeli firma którą obejmujesz przynosi zyski to starasz się myśleć perspektywicznie i oszczędzasz. Jak jest źle wydajesz oszczędności. Żadna filozofia. ale .... Jak moje działania przynoszą szkodę to albo rezygnuje albo staram się robić wszystko by obniżyć zbędne koszty. Tutaj widać jest źle ale koszty po stronie pracodawcy jako spółki giełdowej są kolosalne idące miesięcznie w miliony dla członków Zarządu! Gdzie tu logika złe zarządzanie i wyniki szybkie odwołanie.
były lata tluste ,teraz trzeba zacisnać pasa i czekac na lepsza koniunkturę
spokojnie, jak pozabierają wszystko to kto im będzie robił w takich warunkach za jałmużnę... młodzi na początku i połowa się zwolni po przekonaniu się jaki ta praca to syf, a druga połowa porobi kursy i uprawnienia i pójdzie do konkurencji...
Komentarz usunięty przez moderatora z powodu złamania regulaminu lub użycia wulgaryzmu.
No niestety z czegoś trzeba bedzie zrezygnować - nie my rządzimy ta firma ale i sprawa finansowa oraz opinia publiczna nie jest do konca w dobrej formie...