W portalu górniczym nettg.pl informowaliśmy o planach oszczędnościowych, które zamierza wprowadzić zarząd Jastrzębskiej Spółki Węglowej. Oszczędności mają zostać wprowadzone po to by ochronić miejsca pracy. Zarząd JSW przedstawił koszty dodatkowych świadczeń. Wynoszą one dokładnie 508,7 mln zł. Zarząd zaznaczył, że wzrost stawki płac zasadniczych w 2015 r. o 1,2 proc. skutkowałby wzrostem kosztów o kolejne 35,6 mln zł.
Pośród kosztów dodatkowych świadczeń najwyższą pozycję zajmuje dodatkowa nagroda roczna, czyli tzw. "czternastka". W skali roku jest to 255 mln zł. Na kolejnym miejscu znajduje się ekwiwalent pieniężny za deputat węglowy dla pracowników. Rocznie kosztuje on 196,3 mln zł.
24,1 mln zł i 14,3 mln zł kosztują odpowiednio: korzystniejsze wyliczanie wynagrodzenia za urlop oraz dodatek do wynagrodzenia za czas absencji chorobowej i zasiłku chorobowego.
Odpis na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych emerytów to 6,3 mln zł, a dopłaty do przewozów pracowniczych 5,2 mln zł.
Na ostatnich pozycjach w zestawieniu znajdują się ekwiwalent na pomoce szkolne (4, 1 mln zł) oraz bilety z Karty Górnika (3,4 mln zł).
Jeżeli chcesz codziennie otrzymywać informacje o aktualnych publikacjach ukazujących się na portalu netTG.pl Gospodarka i Ludzie, zapisz się do newslettera.
