Rada Społeczna Grupy Kapitałowej Tauron Polska Energia podpisała w zeszłym tygodniu z zarządem porozumienie w sprawie zasad kształtowania wynagrodzeń w spółkach zależnych w 2013 roku. Porozumienie otwiera drogę do negocjacji podwyżek płac w poszczególnych firmach i 29 maja ruszają negocjacje płacowe w spółce Tauron Wytwarzanie - informuje śląsko-dąbrowska Solidarność.
- Na podstawie tego dokumentu będą negocjowane porozumienia płacowe we wszystkich spółkach kapitałowych wchodzących w skład Grupy - wyjaśnia Zdzisław Przydatek z Solidarności Tauron Wytwarzanie.
Przewodniczący Solidarności w Południowym Koncernie Węglowym Waldemar Sopata podkreśla, że porozumienie jest związane z polityką prowadzoną przez zarząd Grupy, zmierzającą do ujednolicenia zasad wynagradzania we wszystkich spółkach. Dodaje, że zarządy spółek mają tydzień na przygotowanie się do rozmów, a następnie dwa na podpisanie porozumień.
W Tauron Wytwarzanie negocjacje ruszą 29 maja. - Propozycje zostały już przygotowane. Brakowało tylko elementów związanych z przeszeregowaniami - informuje Zdzisław Przydatek. Jeden z zapisów porozumienia uzależnia wzrost wynagrodzeń od wyników finansowych całej Grupy. - To dobry kierunek. Pracownicy powinni partycypować w zyskach. Porozumienie daje wszystkim spółkom jednakowe możliwości. Szczegóły zależą od wyników rozmów organizacji związkowych z zarządami. Mam nadzieję, że uda nam się podpisać porozumienie korzystne dla pracowników koncernu, zarządu i całej Grupy - stwierdza Waldemar Sopata.
Dużo trudniej - w ocenie związkowców - negocjacje mogą przebiegać w spółce Tauron Ciepło, gdzie trwa spór zbiorowy. W lutym związki wystąpiły m.in. o podwyżki wynagrodzeń i wszczęły spór zbiorowy.
Grupa Tauron Polska Energia to jeden z największych podmiotów gospodarczych. Obejmuje siedem spółek kapitałowych m.in. Południowy Koncern Węglowy, Tauron Wytwarzanie SA, Tauron Dystrybucja, Tauron Ciepło i Tauron Sprzedaż. Rada Społeczna jest forum umożliwiającym kontakt przedstawicieli pracowników z zarządem całej Grupy. Powstała w 2009 roku i liczy 27 osób z reprezentatywnych organizacji związkowych działających w Tauron Polska Energia: Solidarność, OPZZ i Związek Zawodowy Pracowników Ruchu Ciągłego. - Rada Społeczna działa na podobnych zasadach jak Komisja Trójstronna - podkreśla Waldemar Sopata. Pierwsze porozumienie w sprawie kształtowania zasad wynagrodzeń w spółkach kapitałowych podpisane zostało w 2011 roku. Jego zapisy obowiązywały dwa lata.
Jeżeli chcesz codziennie otrzymywać informacje o aktualnych publikacjach ukazujących się na portalu netTG.pl Gospodarka i Ludzie, zapisz się do newslettera.
