Zarząd JSW niezmiennie podtrzymuje wolę rozmów w sprawach pracowniczych i systemu wynagradzania, dlatego zaprosił przedstawicieli związków zawodowych na spotkanie już w najbliższy poniedziałek, 9 lipca - poinformowało portal nettg.pl biuro prasowe Spółki.
- Wierzymy, że strona związkowa wykaże się odpowiedzialnością za sprawy spółki i bezpieczną przyszłość miejsc pracy - czytamy dalej w nadesłanym komunikacie. - Zarząd podkreśla otwartość w sprawie sugerowanych przez część związków zawodowych podwyżek, jednak wzrost płac musi być powiązany z efektami pracy. Mamy nadzieję, że liderzy związkowi rozumieją, że dialog nie polega wyłącznie na ustępstwach tylko jednej ze stron. W warunkach coraz większej konkurencji ze strony zagranicznych producentów węgla i pogłębiającego się kryzysu gospodarczego na świecie, działania zarządu dają pracownikom poczucie bezpieczeństwa socjalnego i pewność zatrudnienia. Wierzymy, że w ramach wspólnej odpowiedzialności za przyszłość spółki wypracujemy dobre dla wszystkich pracowników rozwiązania. Liczymy na odpowiedzialność strajkujących za dobro spółki i mamy nadzieję, że przebieg piątkowego protestu nie wpłynie negatywnie na dalszy dialog. Jednocześnie zwracamy uwagę na fakt, iż prawie 40 proc. pracowników w ogóle nie wzięło udziału w referendum strajkowym i nie jest zainteresowane protestem. Dlatego zarząd przy podejmowaniu każdej decyzji musi brać odpowiedzialność za wszystkich pracowników, szczególnie za tych, którzy chcą spokojnie pracować, oraz za te osoby, które pracują nie tylko dla Grupy JSW, ale również w firmach zewnętrznych związanych z górnictwem, i chcą wykonywać normalnie swoją pracę.
Jeżeli chcesz codziennie otrzymywać informacje o aktualnych publikacjach ukazujących się na portalu netTG.pl Gospodarka i Ludzie, zapisz się do newslettera.
Komunikat Międzyzwiązkowego Komitetu Protestacyjno - Strajkowego JSW S.A z dnia 06 lipca 2011 r. Strona społeczne nadal podtrzymuje wolę rozmów w sprawach pracowniczych i systemu wynagradzania, którą wyrażaliśmy wielokrotnie przed rozpoczęciem akcji protestacyjnej oraz wzywaliśmy zarząd do podjęcia rozmów ostatnie szansy jeszcze w dniu 5 lipca 2012 roku o godz. 18.00. Przyjmujemy oczywiście zaproszenie na dzień 9 lipca 2012 roku i wierzymy, że to Zarząd JSW S.A wykaże się odpowiedzialnością za sprawy spółki i bezpieczną przyszłość oraz wartość na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie nasze firmy. Dzisiejszy strajk ma dać do zrozumienia pracodawcy, że dialog nie polega wyłącznie na ustępstwach tylko jednej ze stron, że nie polega na łamaniu prawa pracy, że dzisiejszy „dialog” wykonaniu Zarządu to jest nie przestrzeganie zapisów prawa zbiorowego, którego był sygnatariuszem przed debiutem giełdzie papierów wartościowych w Warszawie. Dialog to zaufanie, to tez respektowanie i wykonywanie zobowiązań przyjętych w stosunku do partnerów społecznych. . Jednocześnie zwracamy uwagę na fakt, iż 97 % pracowników zdecydowało o podjęciu strajku ciągłego i tylko wielka odpowiedzialność reprezentantów załóg górniczych ograniczyła formę protestu do strajku dwugodzinnego na każdej zmianie. Ponieważ strona społeczna organizując protest musi brać odpowiedzialność za wszystkich pracowników , akcjonariuszy oraz dobro naszej firmy. Jedocześnie dziękujemy załodze, za wsparcie w postaci poparcia w referendum akcji strajkowej i przytępienia w dniu dzisiejszym do strajku. Apelujemy do Zarządu aby wreszcie zaczął szanować prawo pracy, szanować porozumie z dnia 5 maja 2011 roku. Apelujemy do zarządu, który jest sowicie wynagradzany aby swoim uporem i lekceważącym podejściem do praw pracowniczych oraz porozumień, które rok temu pospisywaliśmy wspólnie nie zniszczył dorobku wypracowywanego prze pokolenia w Jastrzębskich kopalniach. w rocznice naszego wspólnego sukcesu. Komunikat podała do wiadomości rzecznik prasowy MKPS JSW SA Piotr Szereda