fot: PeBeKa
Głębienie szybu SW-4 w obudowie tubingowej (pierwsza kolumna) w strefie mrożonej, urabianie materiałem wybuchowym
fot: PeBeKa
Związkowcy z Przedsiębiorstwa Budowy Kopalń PeBeKa zwrócili się do zarządu spółki z propozycją rozpoczęcia rozmów płacowych. Przedstawili też swoje postulaty, wśród których jest m.in. wzrost stawek zaszeregowania o 12 proc. oraz wypłata jednorazowej premii w wysokości 2 tys. zł.
Z propozycją rozpoczęcia rozmów płacowych w piśmie do prezesa Przedsiębiorstwa Budowy Kopalń PeBeKa Tomasz Raweckiego skierowanym w piątek (28 stycznia) zwrócili się przedstawiciele związków zawodowych działająych w spółce - Organizacji Zakładowej NSZZ „Solidarność”, Związku Zawodowego Pracowników Dołowych, Związku Zawodowego Pracowników Przemysłu Miedziowego oraz Związku Zawodowego Pracowników Technicznych i Administracji „DOZÓR”.
Proponują, aby spotkanie dotyczące wzrostu wynagrodzeń na 2022 rok odbyło się w pierwszym tygodniu lutego. W piśmie związkowcy z PeBeKa przedstawili również swoje postulaty płacowe. Wśród nich są m.in.: wzrost stawek osobistego zaszeregowania dla pracowników zatrudnionych w ramach Zakładowego Zbiorowego Układu Pracy o 12 proc. począwszy od 1 stycznia br., wzrost stawek osobistego zaszeregowania dla pracowników zatrudnionych w ramach Regulaminu Budowlanego o 10 proc. od 1 stycznia br., wzrost stawki PPE o 1,5 proc., wypłata zapomogi świątecznej w kwocie 2 razy po 1 tys. zł oraz wypłata dodatkowej jednorazowej premii w wysokości 2 tys. zł dla każdego pracownika.
Przedsiębiorstwo Budowy Kopalń PeBeKa z siedzibą w Lubinie to spółka z Grupy KGHM, która specjalizuje się w projektach górniczych, wiertniczych, tunelowych a także infrastrukturalnych. Spółka ma na swoim koncie budowę 31 szybów polskich kopalni miedzi oraz wiele kilometrów podziemnych chodników i przekopów. Oprócz tego zbudowała kilkadziesiąt tuneli - metra, kolejowych, drogowych i hydrotechnicznych - na pięciu kontynentach.
