fot: LW Bogdanka
Wśród postulatów związków zawodowych z LW Bogdanka znalazła się m.in. propozycja podwyżki średniego przeciętnego wynagrodzenia o 15 proc., do 10,1 tys. zł
fot: LW Bogdanka
Związki zawodowe działające w Lubelskim Węglu Bogdanka chcą jak najszybciej spotkać się z zarządem spółki i porozmawiać na temat płac.
Strona społeczna wskazała w piśmie do zarządu spółki z 6 lipca, że w czasie rozmów chce wypracować zasady wypłaty świadczenia tzw. „brak absencji”oraz porozumieć się w sprawie nagrody specjalnej za wyniki produkcyjne osiągnięte w pierwszym półroczu 2022 r. Pełna treść pisma w załączniku pod tekstem.
Związkowcy dodali, że chcą też skupić się na analizie porozumienia płacowego z 27 stycznia.
Strona społeczna wskazała, że oczekuje zwiększenie wskaźnika wynagrodzeń za pierwszy półrocze o różnicę wielkości współczynnika inflacji. Jak wyjaśnili przedstawiciele związków, „w związku ze znacznym wzrostem inflacji rzeczywistej w stosunku do założeń przyjętych w chwili zawierania porozumienia płacowego na 2022 r.”.
Pod pismem do zarządu podpisali się przedstawiciele NSZZ Solidarność, Związku Zawodowego Górników w Polsce, PZZ Kadra oraz ZZ Przeróbka.
