Górnictwo: Związki i zarząd SRK podpisały porozumienie płacowe

SRK zajmuje się likwidacją kopalń i zagospodarowaniem ich majątku

6 proc. podwyżkę od początku roku dostaną pracownicy Spółki Restrukturyzacji Kopalń – wynika z porozumienia podpisanego pomiędzy związkami zawodowymi i zarządem spółki. To jednak nie koniec rozmów, bo strony ustaliły, że do negocjacji płacowych wrócą w kwietniu.

Porozumienie płacowe w SRK zawarte zostało w środę, 12 stycznia. Strony ustaliły w nim, że od 1 stycznia stawki wynagrodzeń wszystkich pracowników spółki wzrosną o 6 proc.
Na tym jednak rozmowy płacowe się nie skończą. Porozumienie mówi również o tym, że rozmowy będą kontynuowane w kwietniu.

„Strony zgodnie oświadczają, że po rozliczeniu I kwartału 2022 roku, nie później niż 29 kwietnia 2022roku, rozpoczną rozmowy mające na celu analizę możliwości dalszego podniesienia stawek wynagrodzeń w Spółce Restrukturyzacji Kopalń S. A. mając na względzie zakres realizacji funduszu wynagrodzeń Spółki Restrukturyzacji Kopalń S. A. za pierwsze 3 miesiące 2022 roku oraz możliwości finansowe Spółce Restrukturyzacji Kopalń S.A.” - napisano w porozumieniu.

Korzystająca z budżetowych dotacji SRK zajmuje się likwidacją kopalń i zagospodarowaniem ich majątku. Od 2015 r. do SRK trafiły kopalnie lub tzw. ruchy górnicze: Makoszowy, Brzeszcze (produkcyjną część kopalni wraz z częścią załogi przejęła później grupa Tauron), Centrum, Mysłowice, Kazimierz-Juliusz, Boże Dary, Anna, Pokój 1, Rozbark V, Jas-Mos, Krupiński, Wieczorek (w dwóch częściach), Śląsk, ruch Piekary (część kopalni Bobrek-Piekary), część ruchu Rydułtowy (fragment kopalni ROW) oraz część kopalni Mysłowice-Wesoła.