fot: Maciej Dorosiński
fot: Maciej Dorosiński
Reprezentatywne związki zawodowe (Zakładowa Organizacja Koordynacyjna NSZZ Solidarność JSW, Związek Zawodowy Kadra Pracowników JSW i Federacja Związku Zawodowego Górników JSW) działające w Jastrzębskiej Spółce Węglowej podpisały w środę po południu (16 września) porozumienie z zarządem ws. ograniczenia części świadczeń na rzecz pracowników spółki.
"Porozumienie (...) dotyczy ograniczenia części świadczeń na rzecz pracowników Spółki, co będzie miało istotny wpływ na poprawę płynności finansowej JSW w okresie najbliższych trzech lat - czytamy w komunikacie JSW, który dotarł do redakcji portalu górniczego nettg.pl
Łączny szacunkowy pozytywny efekt ograniczenia kosztów pracy za lata 2016-2018 z tytułu zawartego porozumienia oraz porozumienia z lutego 2015 r. wyniesie ok. 2 mld zł.
Zgodnie z porozumieniem Pracownicy JSW otrzymają należną część 14-tej pensji za 2014 rok do końca tego tygodnia oraz drugą część deputatu węglowego - do końca października 2015 roku. Nagroda barbórkowa za rok 2015 zostanie wypłacona w dwóch równych ratach - do 4 grudnia 2015 r. i do 1 marca 2016 roku.
Porozumienie zostało zawarte na okres trzech lat. Począwszy od 2016 roku zostaje wstrzymana m.in. wypłata 14-tki i deputatu węglowego, natomiast do tzw. nagrody barbórkowej nie są uprawnieni pracownicy administracji oraz ci, z którymi w okresie obrachunkowym pracodawca rozwiązał umowę o pracę.
"Zdajemy sobie sprawę, że podjęliśmy bardzo trudną decyzję i bardzo bolesną dla naszych pracowników. Jesteśmy przekonani, że w tej dramatycznej sytuacji podjęcie tej decyzji uchroni naszą spółkę przed upadłością, przejęciem jej przez obcy kapitał, a pracowników przed konsekwencjami tej upadłości" - czytamy w komunikacie, który po podpisaniu porozumienia wystosowała strona związkowa.
Pełna treść porozumienia wraz z jego omówieniem ma zostać przedstawiona w najbliższych dniach w prasie związkowej - podkreślono w komunikacie.
