Górnictwo: W przyszłym tygodniu odbędą się rozmowy w spółkach górniczych dotyczące gwarancji zatrudnienia

Po siedmiu godzinach zakończyły się piątkowe (12 marca) rozmowy zespołu plenarnego w sprawie umowy społecznej dla górnictwa. Jak poinformował przewodniczący górniczej Solidarności Bogusław Hutek, kolejna tura negocjacji została zaplanowana na czwartek. W przyszłym tygodniu mają się również odbyć spotkania organizacji związkowych z zarządami poszczególnych spółek dotyczące gwarancji pracy.

Jak podkreślił po zakończeniu rozmów przewodniczący górniczej Solidarności Bogusław Hutek, strony omówiły siedem „punktów rzymskich” umowy społecznej.

- Mamy pewne uzgodnienia, natomiast jest jeszcze siedem punktów, w których mamy rozbieżności. Dotyczą one gwarancji zatrudnienia na szczeblu spółek czy gwarancji zatrudnienia ustawowych – chociaż na to rozwiązanie rząd się nie chce zgodzić – powiedział Hutek

- Następne punkty to tzw. weryfikacja nadzwyczajna, temat SRK, temat transformacji Śląska. To są główne punkty, które chcemy uszczegółowić. Strona rządowa się z tym prześpi i my się z tym prześpimy. Jest jeszcze punkt dotyczący osłon socjalnych - tego czy z kopalń nielikwidowanych będzie można odchodzić, czy nie. Tego też chcemy się dowiedzieć, bo wiemy dobrze, że nawet jak kopalnie nie będą likwidowane to będą miały dopłatę do odchodzenia od zdolności produkcyjnych, czyli będą schodziły z wydobyciem. Będzie wtedy za dużo ludzi, a nie będzie wiadomo, co z nimi zrobić. Chcemy, żeby oni mogli również skorzystać z dobrodziejstwa odpraw i osłon socjalnych – argumentował związkowiec.

Kolejne spotkanie zespołu plenarnego, wg wstępnych ustaleń, ma się odbyć w czwartek, 18 marca. W przyszłym tygodniu mają się również odbyć spotkania we wszystkich spółkach węglowych dotyczące gwarancji zatrudnienia.

- Mamy się spotkać i przedyskutować to z zarządami. Oczywiście w niektórych spółkach są układy zbiorowe, więc byłyby to ewentualnie aneksy do układów zbiorowych. Natomiast w spółkach, gdzie nie ma układów zbiorowych, jak np. w Polskiej Grupie Górniczej czy w Jastrzębskiej Spółce Węglowej byłby to porozumienia wynikające z kodeksu pracy z artykułu 9 ¹, które są traktowane na równi z układami zbiorowymi czy z porozumieniami prawa pracy – powiedział Hutek.