fot: Jarosław Galusek/ARC
Nowe regulacje sprawią, że w górniczym fachu szybciej będzie można awansować.
fot: Jarosław Galusek/ARC
W najbliższy poniedziałek (27 marca) załoga Polskiej Grupy Górniczej otrzyma dodatkową nagrodę pieniężną. Jak wyjaśnia spółka, wyplata nagrody jest możliwa w związku z lepszymi niż oczekiwano wynikami firmy.
Wysokość wypłaty dla osób zatrudnionych na pełnym etacie wynosi 1200 zł brutto. Otrzymają ją pracownicy, którzy byli zatrudnieni w spółce 1 marca br. i rozpoczęli pracę w PGG przed 1 stycznia br. Osoby zatrudnione na etatach cząstkowych otrzymają nagrodę o wielkości proporcjonalnej do wielkości etatu.
Wypłacenie nagrody obwarowane jest też innymi warunkami. Nie otrzymają jej osoby, które w okresie od 30 kwietnia 2016 r. do 31 grudnia 2016 r. dokonały zaboru mienia, otrzymały karę związaną z posiadaniem lub pozostawaniem pod wpływem alkoholu lub mają na koncie nieusprawiedliwione nieobecności w pracy.
Wysokość nagrody ulega też pomniejszeniu za otrzymanie nagany, upomnienia, kary pieniężne oraz absencję chorobową, z wyłączeniem nieobecności wynikającej z wypadku przy pracy lub choroby zawodowej.
