fot: Jarosław Galusek/ARC
Projekt wsparcia dla byłych górników z Bytomia.
fot: Jarosław Galusek/ARC
Do SRK w ciągu ostatnich trzech lat przeszło ponad 12,7 tys. pracowników. Najwięcej z kopalń Brzeszcze – 2083, Makoszowy – 1969 i Jas-Mos – 1600.
Ze świadczeń finansowanych z budżetu państwa, przewidzianych w Ustawie o funkcjonowaniu górnictwa węgla kamiennego, skorzystało blisko 9 tys. osób. Przeszły na urlopy przedemerytalne lub otrzymały jednorazowe odprawy pieniężne.
Przepisy mówią, że urlopy górnicze przysługują pracownikom zatrudnionym pod ziemią, którym do emerytury brakuje nie więcej niż cztery lata. W przypadku pracowników zatrudnionych w zakładzie przeróbki mechanicznej węgla to trzy lata. Podczas urlopu pracownik otrzymuje 75 proc. wynagrodzenia, powiększonego o inne świadczenia. Najliczniejszą, 6-tysięczną, grupę wśród korzystających z urlopów stanowią górnicy dołowi. Dodatkowo są 524 osoby z przeróbki.
Z jednorazowych odpraw po przejściu do SRK skorzystało 2420 osób. To pracownicy zatrudnieni na powierzchni, także w zakładzie mechanicznej przeróbki węgla, którzy przepracowali w górnictwie co najmniej 5 lat i mają do emerytury ponad rok. Wysokość odpraw jest zróżnicowana, zależna od terminu rozwiązania umowy o pracę. Niezależnie od tego odchodzący otrzymują standardowe odprawy wynikające z Kodeksu pracy. Ponad 2420 osób, które przeszły do SRK, skorzystało dotychczas z jednorazowych odpraw pieniężnych.
Nie każdy uprawniony może natychmiast skorzystać z przysługujących osłon socjalnych przewidzianych w Ustawie o funkcjonowaniu górnictwa węgla kamiennego. Podyktowane jest to zapewnieniem bezpieczeństwa w likwidowanych kopalniach i utrzymania tam minimalnego stanu zatrudnienia. Takie stopniowe zmniejszanie zatrudnienia będzie realizowane w przejętej ostatnio przez SRK kopalni Śląsk.
- Odejścia na urlopy górnicze pracowników dołowych uzależnione będą od zapewnienia w procesie likwidacji tej kopalni pełnego bezpieczeństwa wykonywanych prac – podkreśla Tomasz Cudny, prezes SRK. – Zapewniam jednocześnie, że w planie likwidacji Śląska są określone koszty restrukturyzacji zatrudnienia.
Na osłony socjalne spółka w formie dotacji z budżetu państwa otrzymała w latach 2015-2017 prawie 850 mln zł.
Świadczenia przewidziane ustawą tj. urlop górniczy, urlop dla pracowników zakładu przeróbki mechanicznej węgla – udzielane mogą być wyłącznie pracownikom SRK. Pracownik składa wniosek do spółki, ta zaś wyraża ewentualną zgodę po zweryfikowaniu uprawnień pracownika przez ZUS oraz ARP. Ustawa nie przewiduje okresu minimalnego zatrudnienia w SRK przed skorzystaniem z pakietu.
SRK jest szczególnego rodzaju podmiotem, który jest operatorem programu osłonowego, ale również prowadzi procesy likwidacyjne i naprawcze przejmowanych zakładów.
