fot: PGG
Zdaniem prezesa PGG Tomasza Rogali w budżetach rodzinnych pracowników spółki dzięki kartom PGG Family może globalnie pozostać nawet ponad 40 mln zł rocznie
fot: PGG
Program PGG Family wzbogacił się o kolejne, bardzo atrakcyjne oferty, w tym kartę BIZNESTANK przygotowaną przez PKN Orlen uprawniającą do rabatów na paliwo. O tym, dlaczego program dla pracowników został uruchomiony, mówi Tomasz Rogala, prezes Polskiej Grupy Górniczej.
Podkreśla, że ideą programu PGG Family jest wzmacnianie relacji z pracownikami i ich rodzinami poprzez system benefitów pozwalający na pozostawienie wynegocjowanych z partnerami programu oszczędności w kieszeniach pracowników spółki.
- Tylko w ramach dwóch obecnie zawartych umów z naszymi kluczowymi partnerami, jakimi są PKN ORLEN oraz PZU, nasi pracownicy mogą zaoszczędzić ok. 20 mln zł rocznie. Natomiast biorąc pod uwagę fakt, że oprócz powyższych partnerów mamy zawarte jeszcze umowy w kilku innych obszarach, takich jak: rozrywka, sport, kultura oraz turystyka, to spokojnie można mówić, że w budżecie rodzinnym naszych pracowników może globalnie pozostać ponad 40 mln zł rocznie - podkreśla prezes PGG.
Tomasz Rogala dodaje: - Najistotniejszym jest fakt, że program PGG Family tak naprawdę dopiero wystartował, a tempo w jakim rozwija oraz rozwiązania jakie docelowo ma wnosić, są naprawdę zaskakujące, ale o tym wszystkim nasi pracownicy będą informowani na bieżąco.
