Górnictwo: Każdy wniosek będzie rozpatrywany indywidualnie

fot: Jarosław Galusek/ARC

Przez dwa wieki historia Górnego Śląska była pisana węglem. Zmieniały się nazwy kopalń, szyldy spółek wydobywczych, a górnictwo ciągle wpływało na większość aspektów życia mieszkańców. Teraz nadszedł czas zmian

fot: Jarosław Galusek/ARC

W Polskiej Grupie Górniczej zakończył się proces składania wniosków przez pracowników zamierzających skorzystać z urlopów górniczych albo jednorazowych odpraw pieniężnych. W sumie złożono ponad 1600 wniosków. Zainteresowanie jest dużo mniejsze, niż świadczył o tym nieformalny sondaż przeprowadzony na portalu pracowniczym spółki.

Jak informuje Tomasz Głogowski, rzecznik prasowy PGG, 900 wniosków dotyczy urlopów górniczych, a 710 jednorazowych odpraw.

- Obecnie w kopalniach i zakładach przeprowadzana jest ich analiza dotycząca możliwości wyrażenia przez pracodawcę zgody na skorzystanie z tych instrumentów. Wydanie zgody będzie możliwe jedynie w tych przypadkach, gdy pomimo obniżenia poziomu zatrudnienia zapewnione będzie prawidłowe funkcjonowanie kopalni czy zakładu. To oznacza, iż każdy wniosek będzie rozpatrywany indywidualnie - informuje Tomasz Głogowski.

Dodaje: - Planuje się, że ten proces zakończy się do 15 listopada. Wtedy poznamy ostatecznie, kto będzie mógł z osłon skorzystać.

Nowelizacja ustawy górniczej, jak i umowa społeczna z końca ubiegłego roku, w której zawarto wypracowane wspólnie warunki i tempo wygaszania do 2049 r. kopalń węgla kamiennego, energetycznego, określają też zasady korzystania z osłon.

Nowelizacja ustawy górniczej ściśle określa też, ile osób skorzysta ze świadczeń. Do SRK na przełomie roku trafi ruch Pokój w Rudzie Śląskiej (PGG) i kopalnia Jastrzębie III (JSW). Łącznie z obu zakładów to 3719 osób, z których 1371 ma otrzymać jednorazowe odprawy pieniężne, a 2348 skorzysta z urlopów górniczych i przeróbkarskich.

W JSW, gdzie przyjmowanie wniosków i ich weryfikacja już dawno się zakończyły, planowane jest przeniesienie do SRK 615 pracowników. Chętnych było trzykrotnie więcej. W sumie pracownicy zatrudniającej blisko 22 tys. osób spółki złożyli 1804 wnioski.

 

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Grupa PGE przedstawiła aktualizację strategii do 2035 r. – Energia cyfrowej przyszłości

Grupa PGE przedstawiła zaktualizowaną Strategię do 2035 roku. Wyznacza ona kierunki dalszego rozwoju Grupy PGE w warunkach dynamicznych zmian na rynku energii, tj. elektryfikacji gospodarki, rozwoju technologii cyfrowych i sztucznej inteligencji, a także wskazuje kierunki wzrostu efektywności wykorzystania kapitału oraz odpowiedzialnej polityki dywidendowej. Szacowane łączne nakłady inwestycyjne Grupy PGE do 2035 roku wyniosą około 210 mld zł, co przełoży się na wzrost wyniku EBITDA do ponad 30 mld zł w 2035 roku. Strategia zakłada także powrót do wypłacania dywidendy od podziału zysku za 2026 rok. Strategia podtrzymuje cele klimatyczne Grupy PGE, w tym osiągnięcie zerowej emisji netto z wytwarzania do 2050 roku. 

Zmniejszą liczbę firm zobowiązanych do raportowania zrównoważonego rozwoju

We wtorek rząd zajmie się projektem ustawy, który ma na celu zmniejszenie grupy podmiotów zobowiązanych do przygotowywania raportów zrównoważonego rozwoju oraz zmiany w zasadach raportowania dla grup kapitałowych.

UOKiK nałożył niemal 4 mln zł kary na firmę pożyczkową Aasa Polska

Niemal 4 mln zł kary nałożył Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów na firmę pożyczkową Aasa Polska. Zdaniem Urzędu, spółka naruszyła zbiorowe interesy konsumentów poprzez sztuczne zawyżanie całkowitej kwoty kredytu i omijanie przepisów ustawy o kredycie konsumenckim.

Zima – kto już o niej myśli?

Choć za oknem śniegu jeszcze nie ma, właśnie teraz warto zaplanować zimowy wypoczynek dla całej rodziny. Hotele***NAT zapraszają zarówno w góry - do Krynicy Zdroju, Bukowiny Tatrzańskiej, Ustronia i Wisły, jak i nad Bałtyk - do Sarbinowa oraz Świnoujścia. Niezależnie od tego, czy szukacie śnieżnych stoków, morskiego spaceru czy ciepłego basenu, każdy znajdzie wersję zimowego odpoczynku dla siebie.