fot: ARC
Za trzy miesiące górnicy z JSW będą posiadaczami kart płatniczych, które zastąpią papierowe bony żywieniowe
fot: ARC
Jak wynika z porozumienia zwartego pomiędzy zarządem Jastrzębskiej Spółki Węglowej i reprezentatywnymi centralami związkowymi działającymi w spółce, wszystkim pracownikom kopalń pracującym pod ziemią będzie przysługiwał dodatkowy urlop wypoczynkowy. Po pięciu latach pracy pod ziemią zyskają pięć dodatkowych dni urlopu, natomiast po 10 latach to liczba wzrośnie do ośmiu dni.
O zmianach poinformował wiceprezes JSW ds. pracy i polityki społecznej Artur Wojtków, który zaznaczył, że teraz prawo do dodatkowego urlopu zyskali wszyscy pracownicy pracujący pod ziemią we wszystkich zakładach spółki.
Jak czytamy w porozumieniu (podpisanym 10 maja br. przez związkowców z NSZZ „Solidarność”, ZZ „Kadra” oraz Federacji Związku Zawodowego Górników), pracownikom kopalń JSW po latach pracy pod ziemią przysługuje dodatkowo urlop wypoczynkowy w wymiarze 5 dni kalendarzowych, płatnych jak za 5 dni, a po 10 latach – w wymiarze 8 dni kalendarzowych, płatnych jak za 8 dni. Urlop przysługuje wszystkim pracownikom kopalń JSW, którzy w umowie o pracę posiadają zapis „zatrudnieni pod ziemią (p.z.)”.
W porozumieniu zawarto również m.in. informacje o tym, że prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego nabywa pracownik w każdym roku kalendarzowym, dodatkowy urlop wypoczynkowy może być wykorzystany tylko w całości, a wypłacanie ekwiwalentu za urlop dodatkowy jest niedopuszczalne z wyjątkiem przypadków, gdy pracownik nie wykorzystał tego urlopu z powodu przejścia na rentę, świadczenie rehabilitacyjne lub z powodu śmierci.
Nowe przepisy dotyczące dodatkowego urlopu obowiązują od 1 stycznia 2022 r.
