fot: Jarosław Galusek/ARC
Jedna trzecia ankietowanych zetknęła się z poleceniami, w których planowa realizacja zadań produkcyjnych dopuszczała naruszanie zasad BHP
fot: Jarosław Galusek/ARC
Związki zawodowe z Kompanii Węglowej zawarły w środę (4 lutego) porozumienie z zarządem spółki w sprawie terminu wypłaty nagrody rocznej, tzw. czternastki - poinformowała portal górniczy nettg.pl śląsko-dąbrowska Solidarność. Zostanie wypłacona w dwóch ratach - 13 lutego 40 proc., pozostała część nagrody, czyli 60 proc., najpóźniej do końca czerwca.
- Zważywszy na to, że początkowo zarząd proponował wypłatę tej części wynagrodzenia górników w 12 ratach, to jest to rozwiązanie bardzo korzystne dla załogi. W dodatku porozumienie zakłada, że jesli Kompania uzyska środki z tytułu przejścia kopalń do nowej jednostki organizacyjnej wcześniej niż w czerwcu, to druga rata czternastki też zostanie wypłacona wcześniej - powiedział Jarosław Grzesik, szef górniczej Solidarności.
Tzw. czternasta pensja jest elementem składowym płacy każdego górnika wypłacanym raz. Nazwa jest nieco myląca, bo sugeruje, iż w górnictwe jest wypłacana również tzw. trzynastka, tymczasem w tej branży nie ma takiego świadczenia już od ponad dwudziestu lat. Oprócz 12 miesięcznych pensji, w górnictwie podobnie jak w wielu innych branżach są wypłacane w ciągu roku dwie nagrody, jedna z okazji święta branżowego, czyli tzw. Barbórka, druga to nagroda roczna, nazywana potocznie czternastka, gdyż zwyczajowo jest wypłacana w lutym. W innych branżach też funkcjonują podobne nagrody, ale są wypłacane w innych terminach i nazywane np. premiami świątecznymi i wakacyjnymi.
