fot: Maciej Dorosiński
Grupa kapitałowa Lubelskiego Węgla Bogdanki za trzy kwartały 2016 r. wypracowała ponad 120 mln zł zysku netto
fot: Maciej Dorosiński
Zarząd Lubelskiego Węgla Bogdanki w środę, 28 lutego, zawarł porozumienie ze związkami zawodowymi w sprawie poziomu wynagrodzeń w 2018 r. - poinformowały portal nettg.pl służby prasowe spółki.
Strony uzgodniły, że od 1 marca br. nastąpi 5-proc. wzrost stawek osobistego zaszeregowania pracowników. Ponadto do końca marca zostanie wypłacona jednorazowa premia motywacyjna (proporcjonalna do wymiaru czasu pracy) w wysokości 2 700 zł brutto.
Jak poinformowały służby prasowe spółki, uwzględniając tę podwyżkę oraz premię, planowana wysokość przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w LW Bogdanka w 2018 r. wyniesie 7 932,84 zł.
- Zawarte dziś porozumienie ze związkami zawodowymi jest kompromisem, który uwzględnia z jednej strony obecną sytuację na rynku pracy a z drugiej - bieżące i długoterminowe bezpieczeństwo Spółki, które przekłada się na bezpieczeństwo miejsc pracy w LW Bogdanka. Jesteśmy zadowoleni z wypracowanego wspólnie rozwiązania - powiedział Sławomir Karlikowski, zastępca prezesa ds. produkcji, który obecnie pełni obowiązki prezesa w lubelskiej spółce.
