W przypadku utraty pracy odchodzący pracownicy elektrociepłowni Fortum Zabrze otrzymają odprawy w wysokości od 6 do 12 średnich miesięcznych pensji w zakładzie - zakłada porozumienie socjalne, zawarte w tej należącej do międzynarodowego koncernu Fortum firmie.
- Porozumienie wynika z faktu, że w założonym czasie nie zrealizowaliśmy w całości procesu restrukturyzacji uzgodnionego ze związkami zawodowymi w 2011 roku. Umożliwia więc ono dokończenie procesu uzgodnionego i ogłoszonego w 2011 roku, natomiast nie jest zapowiedzią jakichkolwiek nowych zwolnień - podkreślił w czwartek (4 kwietnia) rzecznik Fortum Power and Heat Polska Jacek Ławrecki.
Fortum nabyło od Skarbu Państwa elektrociepłownie w Zabrzu i Bytomiu w styczniu 2011 r. Później inwestor podpisał ze związkami pakiet gwarancji socjalnych, dotyczących zabezpieczenia interesów pracowników. Pakiet ten wygasł z końcem marca tego roku. Zapisy nowego porozumienia mają obowiązywać do końca 2013 r.
Porozumienie - jak poinformował rzecznik - dotyczy Fortum Zabrze, jednak w Fortum Bytom ma zostać zawarta podobna umowa, na tych samych warunkach co w Zabrzu.
Zgodnie z zapisami zabrzańskiego porozumienia, dodatkowe pieniężne rekompensaty dla pracowników w przypadku utraty zatrudnienia będą uzależnione od liczby lat przepracowanych w firmie. Osoby ze stażem od 1 do 10 lat otrzymają równowartość 6-krotnego średniego wynagrodzenia w zakładzie z 2012 roku. Ci, którzy przepracowali od 10 do 20 lat, dostaną 9-krotność średniej pensji, a pracownicy ze stażem przekraczającym 20 lat - 12-krotność średniego wynagrodzenia.
- To dobre rozwiązania, choć oczywiście najlepiej byłoby, gdyby już nikt nie stracił pracy w naszej firmie i żadne rekompensaty nie były potrzebne - skomentował szef zakładowej Solidarności w Fortum Zabrze Wiesław Kostecki.
W nowym porozumieniu przedłużono również finansowany przez pracodawcę program aktywizacji zawodowej dla pracowników objętych ewentualnymi redukcjami zatrudnienia. Chodzi o pokrycie przez pracodawcę kosztów związanych z przekwalifikowaniem danego pracownika do kwoty 2 tys. zł.
24 listopada 2010 r. spółka Fortum Power and Heat Polska podpisała z ministrem Skarbu Państwa umowę kupna 85 proc. akcji Elektrociepłowni Zabrze oraz 85 proc. akcji Zespołu Elektrociepłowni Bytom. Wartość transakcji wyniosła ponad 82 mln zł. Na początku 2011 r. zakłady zostały formalnie przejęte przez nowego inwestora.
W maju ubiegłego roku przedstawiciele Fortum informowali o planach zmniejszenia zatrudnienia w Zabrzu o 60 osób i w Bytomiu o 30 osób. Wcześniej redukcje następowały w dużej mierze w ramach programu dobrowolnych odejść, z których skorzystało kilkadziesiąt osób. Pracownicy otrzymywali odprawy w wysokości blisko 2-letniego wynagrodzenia. Dodatkowo zostali objęci opieką medyczną i doradztwem zawodowym
